重庆聘用制书记员值得去考吗 重庆聘用制书记员工资待遇

大家了解书记员这个职业吗？书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。那么大家知道聘用制书记员吗？聘用制书记员是法院系统根据有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。之前有很多小伙伴问小编重庆聘用制书记员值得去考吗？重庆书记员工资待遇如何？重庆聘用制书记员工资待遇如何？如果大家感兴趣的话，一起来看看吧。

一、重庆聘用制书记员值得去考吗

值得去考的。聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

二、重庆聘用制书记员工资待遇

2021年重庆聘用制书记员工资待遇如何，可参考2021年重庆市检察机关书记员招聘公告，具体内容如下：

聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

三、重庆市编制书记员待遇

（1）官方文件：为书记员定位

2017年司法体制进行改革，其中落实了书记员的定位，从《聘用制书记员管理制度改革方案》中我们可以看到几个点

1、书记员是审判团队中的重要一员。

2、要落实书记员薪酬待遇，并在物质保障、人身保障以及享受体检、年休假等福利待遇方面同等对待。

3、根据书记员技能及业绩，明确相应等级、等次，并与职业待遇挂钩，让其上升有盼头、干事有劲头。要拓宽发展空间。

（2）落实同等对待合同制书记员

我们从改革文件中可以发现，文件明确发文称，书记员是整个团队中的重要不可或缺的一环，也是“一审一助一书”模式的实践，虽然书记员在法检院中属于合同制员工，但仍是团队中的中间力量，是法院、检察院的正式员工。

（3）技能=业绩，落实薪资待遇

从前的书记员上不了台面的日子终究会过去，逐渐到来的是书记员薪资落实阶梯化，由曾经原有的死工资，到如今的，薪资待遇=基础工资+职级工资+绩效工资。整个书记员团队的待遇逐年提升，内蒙古聘用制书记员考试上岗考生说县级法院到手薪资已经可以达到3000+以上，安徽法院书记员考生也说，年终奖发放了1.5w。

以南京为例，最低工资标准2020元，基本工资：2020×1.2=2424，绩效考核工资（按最高考核比例）：2020×1.2×65%=1575.6。

岗位级别工资（初、中级）：200，书记员工资构成：2020×1.2+2020×1.2×65%+200+工龄工资                    =2424+1575.6+200+200=4399.6。

以上就是小编今天分享的关于重庆聘用制书记员工资多少的全部内容,希望对有需要的小伙伴有所帮助哦。想必大家也对重庆聘用制书记员工资有了一定的了解了，总之，重庆书记员的工资待遇是比较不错的。如果大家今后还想继续了解更多关于重庆聘用书记员的情况的话，欢迎大家继续关注我们噢！