重庆银行正式员工工资 重庆银行的福利待遇情况

银行是一个国家的经济发展达到了一定的水平所产生的产物，银行是一个国家经济发展最重要的，是国家发展的命脉，银行更是国家聚财和调节外汇的主要工具。早在西方完成工业革命之后银行就出现了，而我国的银行出现的时间是比西方要晚很多的，这主要的原因是我国经济发展水平落后 还不断遭到外国的打压。现在，我国建立了很多银行，有公立银行也有私立银行，银行的种类也分了很多，有储蓄银行，中央银行和投资银行等。现在我们来了解一下重庆银行正式员工工资的基本情况吧。

一、重庆银行正式员工工资

重庆银行股份有限公司平均工资为7046元/月，其中25%的工资收入位于区间4000元/月以下，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆银行股份有限公司年终奖平均18250元。

福利一般，没有房补，有交通补助，有公积金，公积金缴纳算中上水平，补充保险有但是不高，跟同业相比优势不大。

有些部门经常加班，有些部门还好，但是加班算是常事。不是前台基本都能保证周末双休。后台部门年假基本能保障。

业务部门的话都差不多，如果是后台或者运营部门建议如果能去股份制银行还是建议去股份制银行，工作环境类似国企，与某些股份制银行工作风格完全不同。

二、重庆银行的福利待遇情况

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

（一）基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

（二）福利：

1、五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

2、节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

三、重庆银行哪些岗位比较好

（一）技术信息岗位

在银行向互联网数字化转型期间，技术信息岗位是不错的选择，如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等，在互联网行业中，技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称，不过其他的行业，工作强度就要看行业需求了。

（二）风险管理岗位

由于金融市场的混乱，近年来，银保监会对于风险管理也是比较重视的，如果想从事银行业工作，这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高，想成为一名风险管理人才并不是容易的事。

总之，上面的文章内容就是汇博招聘小编为各位阅读者搜索到的有关重庆银行正式员工工资的大概情况了，不过大家看完上面的内容之后也可以选择了解一下重庆银行科技部待遇怎么样。重庆银行的正式员工的工资比非正式员工的工资是高很多的，而且正式员工还享有银行相应的工作待遇，这是非正式员工不能享有的。现在，随着我国经济发展水平的不断提高，银行的重要性也日益增长，银行员工的待遇也会相继提高。