重庆区县公务员工资 重庆主城和区县有多大差距

公务员在我国一直是一个非常热门的职业，因为其工作稳定，福利待遇好，工作压力相对较小，节假日多，所以每年每个城市报考公务员的人都非常的多。重庆作为我国西南地区经济发展水平较高的一个城市，公务员这个职业在重庆也是非常热门，那么那里的公务员工资水平如何呢？之前就有很多重庆找工作的小伙伴来问过小编关于重庆区县公务员工资水平怎么样的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆区县公务员工资

每个月到手的工资收入是5000元左右，一年到手的工资就是6万元。因为在基层工作，每个月还有1500元的下乡补贴，一年到手就是1.8万。每个月还有公休假补助，如果没有休公休假的话一年到手收入8000元。每个月还有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年到手的收入是4800元。每个季度会有季度考核奖大概是5000元左右，一年就是2万元。

例如綦江离主城区近，考的人也不少，所以整体上应该算是比较好的，不然这么多人考这里干啥。公务员嘛，只要是基层乡镇的都累，毕竟那么多人那么多事，接触一线的矛盾，自然要累一些。

忙是肯定忙的，当然了，再忙的单位也有闲人，再闲的单位也有忙人，看你怎么做了，整体不闲。前段时间的疫苗接种，现在的文明城区创建，还有再前面的脱贫攻坚，之后的乡村振兴，样样都不轻松哦。所以啊，你说累不累这个问题，只能说大部分都挺累的，加班也不少，8月份连续一个多月无休。

待遇的话，不能说特别好吧，只是在綦江本地的话，还算是好的了，至少能活得还不错，一般人也算是满足了。公积金不算太高，不像石柱这些进去没转正就快2000了，其余待遇也还将就吧，乡镇多个乡镇补贴300块。

綦江挺近的，发展也还将就，主要是交通方便离主城近，要考的话也可以考虑近一些的乡镇，或者直接考区里部门更好。

二、重庆主城和区县有多大差距

市直公务员工资

某市级机关公务员，23年工龄，二级调研员，每月到手工资5800元，公积金3500元。除此之外，每年还有13薪6000多元，年末未休假补贴1万多元，年终奖4万多元。还有各种杂七杂八的福利加起来，包括保险公积金在内，一年总收入大概在21万元左右。

其他市直单位工资可能有所不同，但同级别差距一般不会超过3万，普遍都在18万以上。以重庆的消费水平来看，还算是不错的。

主城区公务员工资

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。

但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

周边区县公务员工资

重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。

而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

三、重庆公务员工资构成

（一）、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

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