重庆中级法院书记员工资待遇 重庆法官的工资水平

各位朋友们好呀！小编又来与大家进行分享啦。钱能够买来什么呢？都说钱不是万能的，但没钱万万不能。对于这句话，小编个人是非常认可的，确实噢，钱不能买来所有的东西，比如一份真挚的感情，但是相对的，没有钱，你做什么都处处受限，因此，钱在我们的生活中也扮演着一个较为重要的角色。而对于钱，就不得不谈到工资这个让人又爱又恨的词了，重庆真实工资水平 ？重庆打工工资怎么样？工资高的人嘛自然是颇为高兴的，那工资低的人嘛自然心里也是颇为不平衡的，但大家都得坦然接受二者的差别，每个人的能力不同所拥有的工资也不同。先让我们一起来了解重庆中级法院书记员工资待遇，接下来请允许小编为大家带来解答。

一、重庆中级法院书记员工资待遇

重庆聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

综上所述，聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

二、重庆法官的工资水平

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

法官工资水平，现行套用公务员工资。

享受职务、职称、工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。

一般来说，东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市、较大的市、计划单列市、中等城市工资水平在3000以上。

现在已经通过《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》且已开始实施，法官的工资有望提高。

法律链接：《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》要实行全国统一的法官、检察官工资制度，在统一制度的前提下，体现职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓励优秀人员向一线办案岗位流动。

三、重庆法院书记员报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

(四)截止2021年9月30日，取得普通高等学校专科及以上学历。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年10月1日至2003年9月30日期间出生)。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

4.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

5.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

6.在读非应届毕业生;

7.具有应当实行任职回避等相关情形的;

8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

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