重庆法院档案录入员工作怎么样 重庆法院档案管理员职责

   我们每个人都在寻找一份工作，都希望这个工作都能符合自己的要求，但这样的工作是很难找的，工作是固定的，但我们可以不断的提高自己的能力来获得更多的工作资源。很多小伙伴对档案员这份工作有着浓厚的兴趣，都十分好奇重庆法院档案员工作怎么样，怎么样才成为一个档案员。其实不光档案馆会招聘档案员，在法院也需要档案员这种岗位。很多小伙伴问小编重庆法院档案录入员工作怎么样，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆法院档案录入员工作怎么样

1.法院档案管理员是指负责法院档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员；

2.如果是单纯的档案管理员的话，工作不辛苦，就是把一年的卷宗整理好，存入档案室。然后有查卷、调卷的给他们找出来就行；

3.但是到单位之后还得看领导怎么分配工作任务，总体来说是挺轻松的。

二、重庆法院档案管理员职责

1.认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查；

2.按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；

3.按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全；

4.积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理；

5.积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；

6.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

三、重庆书记员岗位等级和薪酬待遇

按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》规定，聘用制书记员实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》规定，聘用制书记员享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规范执行。

很小伙伴都在寻找一份合适的工作，小伙伴们就把目光投向了档案员。其实现在对专业的档案员的需求还是很大的，如果小伙伴能拓展自己的就业范围，有更多不一样的就业机会，可以选择学习档案学，成为一个专业型人才。如果大家对重庆法院档案录入员工作怎么样，还有问题的可以进入汇博招聘浏览相关信息。