重庆公立医院护士工资 重庆公立医院护士负责什么

世间万物都会有生老病死的过程，但很多时候病是很可怕的，在最初时候，人们觉得生病是上天的惩罚，所以想要治好病就必须得到上天的原谅，这是十分迷信的。后来，人们明白了人体生病的原因，也不断寻找治病的方法和草药，从神农尝百草开始，到古代各个从事医学的人不断探索，成就了我国古代的中医文明。现在，很多人治病都会到医院去，采用西方的治病方法去治病，吃药住院成为了常态，而医院不单单只有医生，也离不开护士的存在。现在我们来了解一下重庆公立医院护士工资情况吧。

一、重庆公立医院护士工资

一个医院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要说不同医院了。最低工资680元，平均1200元左右。

在重庆，你可以找点关系进大坪医院和西南医院或者新桥医院，这些都是部队医院，护士收入基本不会下2000的。

如果考到文职就一次签6年，合同制的1年签一次。但是人家的法律顾问也不是吃闲饭的，合同工每工作6年就要休3个月长假（规避劳动合同），然后再重新分配，工龄归零，工资也重新按新人计算。

三甲医院，如新桥医院，西南医院这些的话，转正后基本工资5000+各种福利>=7500元。

二、重庆公立医院护士负责什么

（一）主要职责

1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。

2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。

3、更换床单位、铺床。

4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。

5、陪送病人检查。

6、协助护士接收新收病人。

7、陪送出院病人出院。

8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。

9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。

具体细节工作由各科护长安排。

三、重庆护士的培训内容有哪些

（一）培训内容

1、医院的性质和内容。

2、医院的环境。

3、医院的氛围。

4、医院工作的性质。

5、护工的定义。

6、护工的角色功能。

(1)传统形象

(2)当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人)

7、护工的基本素质

(1)政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守,实行人道主义，全心全意为护理对象服务。具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。

(2)专业素质(具有基本知识和基本技能。具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力)。

(3)身体心理素质(具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。

总之，上面的内容就是汇博招聘小编为各位阅读者整理出来的有关重庆公立医院护士工资的大概情况了，如果大家还想要了解更多的内容的话，不如看一下重庆护士编制工资多少钱一个月。重庆公立医院护士的工资一般都是不太高的，想要更高的工资就必须有更高的职位。我国人口基数是很大的，很多地方的医疗卫生建设是相对落后的，而如今我国大部分地方的医疗卫生问题得到了解决，这也需要更多的医护人员，所以护士目前的工资还是可以的。