重庆县级法院公务员待遇怎么样 重庆县级公务员平均工资

对于很多人来说，也许法律离我们遥不可及，但是对于法院一定不陌生，无论是西装革履侃侃而谈的律师，还是刚正不阿清明断案的法官，都在司法体系的进程中发挥着重要的作用。法院公务员，顾名思义就是从事法院工作的国家编制人员，法官、书记员、法警等等，都是法院公务员会涵盖的植物种类。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆县级法院公务员待遇怎么样的问题，重庆公务员真实年收入怎么样呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆县级法院公务员待遇怎么样

工资标准：基本工资每月2450元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳;执勤补助每月200元;绩效考核(称职以上)每季度450元;年终一次性奖励：称职每年2000元、优秀每年3000元;在院连续工作满一年后，开始计发在本院工作年限金，满一年后每月200元，满三年后每月300元，满五年后每月500元。

被聘用人员实行劳动合同制，用人单位依法为聘用人员办理“五险一金”，保障办公设施、装备、服装等。试用期工资为1800元，享受用人单位工会会员同等待遇，并发放一定的通讯费、生活补贴，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒，每月考核奖金人均约500元，年度考核称职以上发放一定数量的考核奖金。试用期满后的待遇按用人单位有关规定执行。

二、重庆县级公务员平均工资

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。去年重庆公务员招录1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，大家可以看看下表的情况，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。

再来看重庆这边的消费水平。其实单看消费水平，重庆不比北上广差，一顿快餐的开销在20左右，平时聚餐或者娱乐下来，小1000跑不了，而重庆的工资待遇其实并不算高，有的企业是单休、大小周制，双休的工作是比较稀缺的。

那么在体制内的重庆公务员，工资待遇到底怎么样？贺老师跟大家举一个例子。入职3年的机关单位科员，工资组成包括基本工资、绩效考核、年终奖金、生活补贴组成，扣除五险一金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年综合收入在8-9W的水平。而如果是两江新区、高新区的公务员，到手工资会高一些（税收差异），可以在以上数据上再加1-2W的水平。

大家不要觉得这个工资待遇不高，重庆公务员的日常开销不大。单位有食堂可以吃饭，日均花费2-3元就行，公积金有12%的比例，这笔收入很多人会选择还房贷或者装修房使用。退休金的比例也是比较高的，可以达到正工资的80%的水平，这样看来，虽然每月打卡工资不高，但综合收入比较富足。

三、重庆公务员有什么岗位

1、纪检监察岗

2、理论研究和教育

3、综合管理

4、综合文秘

5、文秘

6、民办教育综合管理

7、高校思想政治工作管理

8、语言文字工作管理

9、教育国际合作与交流管理

10、基层综合管理岗

11、基层警务技术岗（法医）

12、基层综合管理岗

以上就是关于重庆县级法院公务员待遇怎么样的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。法院公务员作为我国编制内的工作，历年来都死应届毕业生心驰神往的地方，虽然说县级法院公务员的待遇相比省市级还是有一定差距的，但是一定能处在区县人均收入水平的中等水平，对于解决个人温饱或是家庭开支都是不成问题的，大家可以放心的报考。还想了解更多内容的小伙伴欢迎持续关注汇博招聘哦，小编将持续为你带来精彩内容。