重庆护士有编制和无编制的区别 重庆在编护士和不在编护士的待遇差别

现如今，判断一座城市是否宜居，要考虑的方面有很多，如经济水平，教育水平和医疗水平等等。说到一条水平，那就不得不说医院了，在大家的印象中，医院里最忙的都是医生，其实不然，在医院里最忙的是护士，他们每天都在照料病人的饮食起居，为病人身体的恢复尽心尽力。重庆是一座较为发达的现代化城市，其医疗水平也是非常厉害的，那么在重庆这个城市里护士有编制和无编制有什么区别吗？小编整理了些资料，供大家作为参考。

一、重庆护士有编制和无编制的区别

重庆护士有编制和无编制的区别是雇佣渠道不同：有编制的护士是本地卫生局招考通过后，分配到工作的医院；无编制的护士是医院自己与护士签订劳动合同。护士是从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士的工作内容有：1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；2、执行口服、注射、其他途径给药治疗及采集检验标本；3、加强基础和业务知识的学习；4、及时解决病人存在的问题；5、负责医疗文件和物品管理。

二、重庆在编护士和不在编护士的待遇差别

1.待遇不完全一样：在编的待遇主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不在编则不一定。 

2、晋升途径不同：在编可以考职称，也可以有升职的希望，不在编干升职的可能性要小一些。 

3、在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。 

4、进入单位的方式不同：不在编的是合同工，是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；在编则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

三、重庆事业单位企业编制设置

重庆事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。

各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。

从小编整理的资料可以明显的知道，在重庆这个城市里，护士有编制和无编制还是有很大的区别的，如重庆护士编制的待遇工资及收入水平都远远比无编制的护士要稳定要好很多，而那些没有编制的护士收入相对较少，工作也是不太稳定的，所以有能力的话，可以考取编制护士。希望小编整理的资料对大家能有些帮助。