重庆乡镇编制护士待遇 重庆医院护士待遇怎么样

很多人都很向往大城市的生活，但大城市里也要承担着更大的生活压力与负担，因此有的人会选择生活压力没有那么大的小城镇生活。护士是一份很辛苦的工作，虽说是排班制，但真的需要上晚班通宵时实在是太难熬了，所以很多护士会选择进入乡镇卫生院工作，乡镇卫生院编制护士，工资不算很高，但生活用度也足够，生活压力也没有那么大，那么今天，小编就和大家一起聊聊重庆乡镇编制护士待遇怎么样吧。

一、重庆乡镇编制护士待遇

乡镇卫生院属于公益一类事业单位，全额财政。同是地方医院，县一级医院属于公益二类，差额财政，但是县医院有很强创收能力，拿到手反而比全额乡镇卫生院工资高不少，就是人比较辛苦。那乡镇卫生院待遇怎么样，和一般事业单位工资基本上一样的，就是多了教户津贴300元左右，乡镇津贴200+工龄（每个工龄10元），职称工资（基层混编混岗事业人员是没办法评职称的）。在乡镇卫生院有什么优势？一是待遇好，工资在全县属于中等偏上。二是工作清闲，压力小，但凡有病人看病基本上推到县医院了，因为有财政兜底，工作绩效不和工资挂钩。三是乡镇卫生院人员少，中高级职称多，闲时间多，职称上去了就可以选择跳槽。

二、重庆医院护士待遇怎么样

重庆护士一个月多少钱？平均工资￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达35.7%，其次拿4.5K-6K工资的占30.1%，6K-8K占16.7%。重庆护士工资高吗？对比重庆平均工资￥7.1K，降低33.0%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。2021年重庆护士平均工资￥4.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资￥5.2K，2019年工资￥6.4K，2018年工资￥4.9K，2017年工资￥4.6K，2016年工资￥5.1K，2015年工资￥4.3K，2014年工资￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、国家对乡村医疗的支持有哪些

加强乡村医疗队伍建设，提高从医人员专业化水平。当前我国乡村医生工资待遇偏低、业务能力不强，而且规模也在不断减小。乡村医疗卫生队伍是农村公共卫生体系建设的核心要素和重要力量，需要进一步加强乡村医疗队伍建设。首先要制定“医科高校学生到基层”的计划，对服务基层的高校学生进行定向培养，简化相关招聘流程，提高服务积极性。其次要制定和完善激励措施，不断提高乡村医生的待遇水平，尤其加大偏远地区乡村医生的补助力度，应使乡村医生的收入达到乡村教师的收入水平。再次要鼓励医科高校和乡镇医院建立帮扶制度，提高乡村医生的执业能力和综合素质。最后要放松乡村医生就职服务年限，服务期满可以自由流动，采取灵活就职的措施，鼓励县域内乡村医生的合理流动。

完善医疗设备配备，改善医疗硬件条件。乡村卫生室条件简陋，重症监护、隔离防控基础设施少之又少，亟待加大财政资金投入。此外，需要鼓励和引导社会资本、企业、乡镇集体经济和社会组织等加入乡村医疗卫生体系建设，多方筹措资金，完善基层医疗设备和基础设施。尤其要注意完善传染病、疫情、地方特色病的专项设备，加强乡镇卫生室等标准化建设，对于重点乡镇有必要配置传染病、疫情和地方特色病防范措施和隔离设施，重点村卫生室需要配置电脑、心电图、氧气瓶、超声雾化器等设备。

优化乡村基层药品配置，保障医疗药品供应。我国很多农村地区的医疗设备简陋，医疗药品缺乏，且药品价格相对较高，为农民就医造成了诸多不便。因此，需要建立农村医疗资源的专供渠道，实现乡村医疗机构与药品生产企业、大药房、医疗机构等直接对接，减少中间环节，降低乡村卫生院等药品进购的成本。加大对药品价格的监控，推进药品价格的常态化监管，避免出现高价药、短缺药恶意涨价、垄断涨价等现象，稳定医疗药品价格市场。进一步完善乡村医疗机构药品价格优惠政策，对于部分需求量较大的急用药品，如抗生素类、抗病毒类、降高血压类、止咳化痰类及普适性药物如感冒、肠胃、防感染类药物，实行国家定价，降低药品的价格，让广大农民享受更多的实惠。

完善乡村医疗管理体系，提高服务和监管水平。首先，加强对乡村医疗的监管、培训、扶持，按照“核定任务、人员核定、绩效考核”的管理办法，界定乡村医疗机构的服务功能，核定乡镇卫生人员的编制，推行绩效考核的管理制度。其次，建立乡村医生资格认证和考核制度，确保乡村医生获得稳定的待遇。同时，制定和完善税收政策，减免相关税费，减轻乡村医疗机构的负担。最后，建立大型医院分片包干扶持制度，建立以县级医疗机构为依托、乡镇医院为主体、村级卫生室为基础的乡村医生三级培训体系，构建区域的医疗卫生服务共同体，提高农村医疗卫生服务水平。

大力推进乡村医疗信息化建设，积极发展乡村远程医疗。移动互联网的发展逐渐改变了农村居民的生产和生活方式。将移动互联网技术运用到乡村医疗体系建设中，将会大大提高乡村医疗水平和效率。首先，加强“互联网＋农村医疗”的卫生服务平台建设，建立农户健康信息库和电子档案，并加快电子健康档案和医疗信息在不同地区、不同层级医疗机构互通共享，加强针对性、预防性医疗，促进健康管理和医防融合。其次，充分利用大数据平台，建立城乡医疗信息一体化服务平台，稳步推进城乡医疗卫生共同体建设，提高区域内医疗资源的配置效率，建立和完善分级诊疗、合理诊治、有序就医和转诊体系，提升基层医疗卫生服务能力。最后，利用互联网技术，丰富就医渠道，采取线上线下结合的方式，推进城乡医疗卫生服务的同质化，提高乡村医疗卫生服务水平。

看完以上内容不知道大家对重庆乡镇卫生院护士编制待遇是什么看法呢？小编认为虽然乡镇卫生院的条件比较差，但是既然是有编制的那待遇也不会很差哦，所以如果大家觉得进医院工作竞争太大，其实卫生院也是一个不错的选择呢！好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆乡镇编制护士待遇的全部内容。