重庆市第九人民医院护士待遇 重庆县医院护士招聘条件

说到医院，大家肯定都不陌生，因为我们每个人都会有生病或者是受伤去医院就诊的经历，所以说很多小伙伴对于医院就诊的流程是比较熟悉的。而随着我们国家社会各方面的不断发展，医疗水平也有所提高，所以说现在大部分医院的医疗设施都是比较完善的。不知道大家有没有听说过重庆第九人民医院呢？有没有了解过这个医院护士的待遇的相关情况呢？今天小编就来给大家简单的介绍一下重庆市第九人民医院护士待遇，希望这些内容对小伙伴们都有所帮助哦。

一、重庆市第九人民医院护士待遇

1、护士/护理人员平均工资为6207元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，重庆市第九人民医院护士/护理人员平均年终奖为1928元。

2、医院的工资分两块，一块是基本工资有限的，另一块是奖金，加起来约4000元。

二、重庆县医院护士招聘条件

护理专业中专以上学历，取得护士执业资格;

按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生(包括应届毕业生)，可报名参加护士执业资格考试：一般来说护士只要取得护士执业资格证书后，就可应聘县级和县级医院。个别基层医院要求工作经历，但是很多基层医院是不限制的。对于工资来说，护士的工资要比医生低1/3左右，跟在医院一样，个别县级医院也是需要上夜班的。但是比起三甲医院来说要轻松一些。

1、持有执业护士证，大专以上学历优先；

2、年龄20至55岁，五官端正，亲和力及沟通能力强；

3、熟练掌握电脑操作技能；

4、较好地完成本职工作，有团队合作意识；

5、有一定的病情观察力和应急处理能力。

三、护士的工作内容有哪些

1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

2、对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情、表情亲切、说话温和；

3、工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵；

4、执行医嘱及护理技术操作；

5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。

在小编看来，护士虽然没有医生所得到的工资多，但是总体上还是比较好的，大部分属于中等水平。而且现在学护理专业的人越来越多，将来当护士的竞争说不定也会有所激烈。小编还给大家分享了有关护士招聘的相关内容，有需要的小伙伴可以仔细阅读一下小编的分享哦，还有其他问题不明白的也可以再来联系小编哦。