重庆护士工资一般多少一个月 重庆护士招聘条件
- 作者:阿阿阿绾
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有句谚语说,“每天一苹果,医生不见面”,虽然在我们的日常生活中,合理的饮食结构和适当的体育锻炼,能让我们维持一个健康的身体条件,但是外界的变化总是很复杂的,突然地接近过敏源,有可能出现严重的过敏现象,骤降的温度,也大大提高人们感染风寒发热的危险,这时候就需要我们去医院进行治疗。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆护士工资一般多少一个月的问题,就让小编来解答一下吧。
一、重庆护士工资一般多少一个月
重庆护士一个月多少钱?平均工资¥4.7K/月,其中拿3K-4.5K工资的人占比最多,达35.7%,其次拿4.5K-6K工资的占30.1%,6K-8K占16.7%。重庆护士工资高吗?对比重庆平均工资¥7.1K,降低33.0%。数据可信度高,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。2021年重庆护士平均工资¥4.7K,2021年工资不及2020年,较2020年下降了8%。2020年工资¥5.2K,2019年工资¥6.4K,2018年工资¥4.9K,2017年工资¥4.6K,2016年工资¥5.1K,2015年工资¥4.3K,2014年工资¥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
二、重庆护士招聘条件
1.政治要求:遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,为民服务意识强,具有良好的职业道德和良好的人际沟通能力,团队协作精神强,无不良执业行为记录。
2.学历要求:第一学历为统招全日制专科及以上。
3.年龄要求:初级职称35岁以下,中级职称40岁以下。
4.资质要求:非应届毕业生报名时需取得招聘岗位具备的相应执业护士资格证书。
5.身体要求:达到聘用人员录用体格检查标准。
三、重庆护士的职责
1、负责各项护理工作。
2、制订护理理念和护士工作计划,指导各级护理人员完成工作目标和任务。
3、根据病人病情、护理工作量、护理人力,科学安排班次。
4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。
5、指导护士制定护理方案。
6、组织护理业务学习及考核,培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力,安排护理人员参加和培训。
7、做好上下级、医护间协调工作,及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。
8、掌握护理领域及发展新动态,组织实施护理科研。
9、根据科室人力、物力、财力,统筹安排各项资源及病区管理,使其发挥最大效能,以满足伤病员的需要。
10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。
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