重庆书记员多久招聘一次 重庆书记员报考条件

大家知道书记员吗？书记员在法院里面工作的相关人员，从事在审判庭里面的记录工作。虽然书记员不像律师可以站在法庭上为辩护人提供法律帮助，维护他们的法律权益，也不像庄重的法官拿起代表公平的锤子，问案情做定夺。但是书记员也在法庭中起到不可代替的作用。他们通过记录法庭上面的陈述，为每一次开庭做好记录，留下证据。很多人都关心书记员的具体工作是什么？重庆法院书记员一个月多少钱？书记员的待遇怎么样？今天小编就来跟大家讲讲重庆书记员多久招聘一次，希望对大家有所帮助。

一、重庆书记员多久招聘一次

重庆书记员一年招聘一次。根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，重庆市第五中级人民法院及辖区部分法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员(聘用制书记员不具有公务员或事业编制人员身份，属于辅助性岗位，为合同制聘用人员)。参加本次公开招聘的法院4个，计划招聘聘用制书记员30人。

二、重庆书记员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。 

（四）截止到2021年7月31日，取得普通高等学校本科及以上学历。

（五）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年6月1日至2003年5月31日期间出生）。 

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

4.本人被人民法院列为失信被执行人的；

5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

7.在读非应届毕业生；

8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

三、重庆岗位等级和薪酬待遇

按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》规定，聘用制书记员实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》规定，聘用制书记员享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规范执行。

以上就是有关重庆书记员招聘的有关信息，如果对你有所帮助，这是小编的荣幸。成为一名书记员是需要有很强的文字功底，也需要对法律条文有一定的了解，成为一名书记员，也就是成为捍卫正义的一员。如果大家还对重庆书记员有更多的了解，可以进入汇博招聘了解更多情况。