重庆聘用制书记员年终奖多少 重庆书记员工资大概处于一个什么样的水平

不知道大家都有没有听说过书记员，书记员的是其实是人民法院或者检察院的司法工作人员，他们的工作内容主要是辅助审判长进行法庭上的一些工作，他们的存在对于法庭上案件的审理有着重要的作用，但是大家都知道嘛，书记员的聘用制是不同的，并且我们在电视上能够看到的审判员，他们最初往往也是从书记员开始做起的。那么如果在重庆当一名书记员的话，他们的工资待遇如何呢？重庆书记员一年招聘几次呢？今天小编就想和大家一起来聊一聊重庆聘用制书记员年终奖，如果有兴趣的朋友就快跟着小编一起来了解一下吧！

一、重庆聘用制书记员年终奖多少

一般是1200元。

扩展资料：

1. 书记员是在法检两院中一直存在的角色，并且是三大诉讼法中所明确规定存在的角色（法定性），在司法体制改革之前，书记员同法检两院的其他人一样，都是正式编制，大多数人进入法检两院的第一站就是干书记员。司法体制改革前在法检两院干下去的发展路径一般是：书记员、助理审判员（助理检察员）、审判员（检察员）（也就是我们所说的“法官”“检察官”）这个模式实行数十年后，变革来了。

2. 2014年，中央开始实施司法体制改革，明确提出优化司法职权配置，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，分类管理，建立法官员额制。因为聘用制书记员是靠政府购买社会服务的方式来用工，所以你能拿到手的工资不会高，很多地方（特别是中西部地区）基层两院聘用制书记员能拿到手的工资就是当地最低工资加上几百块钱，这一点务必要有清醒认识！

3.工作量：我去的是非业务部门，所以工作量相对小一些。法院业务部门书记员比较忙，特别是基层法院，案子多，人少。业务部门一般就是送达、开庭记录、装卷、整理文书、跑腿盖章等杂七杂八的事物性工作。非业务部门相对轻松，一般是从事文字材料工作、整理报表数据和其他事物性工作，具体看部门。业务部门之间工作量都差不多其实，因为忙的庭书记员多，不忙的庭可能就你一个书记员，工作量也不会下来多少。

4.政治待遇：我在的单位之前不让临聘人员转移党员组织关系进去，后来请示后让了；工会也是让加入的（职工的基本权益，这点好理解，但有的地方会让加劳务公司的工会）。但是开会学习、考察调研、理论资料发放、比赛竞赛、外出交流之类的活动在大多数地方基本是没有聘用制书记员的份。

二、重庆书记员工资大概处于一个什么样的水平

1. 关于基础工资。重庆采取分类定薪，即一类区、二类区、三类区。一类区，比如沙坪坝法院，基础工资为2900元；二类区，比如江津区法院，基础工资为2500元；三类区，比如长寿区法院，基础工资为2100元。

2. 关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

看似工资不高，但未来发展可期。书记员按照“三级九档”的成长路径，在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。另外，在日常工作中，能零距离感受司法权力运行；能学到不少案件侦查、公诉、裁决技巧，这也有助于以后从事律师、法务等工作。

三、重庆检察院书记员聘用要求

聘用制书记员薪酬待遇按照《各级人民法院检察院聘用制书记员管理办法》(宁政法[2017]16号)中相关规定执行。

(一)聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成，现阶段工资水平约3000元/月～3500元/月;聘用制书记员薪酬标准随员额内法官检察官和司法辅助人员工资的调整予以适当调整。

(二)聘用制书记员按规定缴纳社会保险和住房公积金。

(三)聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假以及其他权利。

相信大家通过今天的文章，对于编制书记员有了一定的了解，总而言之，当一名书记员不仅需要比较扎实的法学知识作为专业基础，而且也需要一定的记录技巧，这样才能够将法庭上的一些重要事项梳理清楚，如果有朋友想进入到法庭当一名审判员的话，不妨考虑从一名书记员开始做起哦，小编也希望大家能够找到自己满意的工作。