重庆龙湖集团福利待遇 重庆龙湖地产是国企还是私企

重庆龙湖集团也是一家十分有名且出色的地产公司，曾经也曾登上了未来50强榜单，是一家非常具有发展潜力与发展前景的公司，业务范围不止停留在重庆发源地，而是着眼于全国。有很多友友想要进入这家公司工作，但是又不太了解这家公司的薪资水平如何，想在应聘前提前了解好，到时候有心理预期与准备。那么重庆龙湖集团的工资待遇怎么样呢？接下来就由汇博招聘小编来为大家讲讲重庆龙湖集团福利待遇如何吧。

一、重庆龙湖集团福利待遇

薪资范围：￥8k-14k

月收入平均值¥21,894

同行业平均值¥9,182

40%的员工高于平均薪资，高于同行业公司。

龙湖地产平均工资为11356元/月，其中24%的工资收入位于区间12000-15000元/月，19%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，龙湖地产年终奖平均38135元。

二、重庆龙湖地产是国企还是私企

龙湖地产是民营私企。

2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市。2018年集团营业额逾1100亿元，获评境内外全投资级。集团总部设在北京，现有员工12012人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。累计已开发项目超过100个，建筑面积超过2000万平方米，待开发土地储备约3949余万平方米。

龙湖地产作为中国最早的购物中心开发商之一，龙湖从事商业地产运营已经超过10年，先后发展出都市型购物中心“天街”、社区型购物中心“星悦荟”和中高端家居生活购物中心“家悦荟”三个业态品牌。目前集团已开业商场达11个，开业面积55万平方米，建立合作的商户品牌超过1500家。

龙湖将地产开发“精细化”的基因移植于商业运营，致力于打造市民家和办公室外的好去处。龙湖首个商业项目北城天街购物中心被公认为“重庆八大新地标”之一，龙湖商业团队也屡次荣获“中国购物中心产业推动奖”等荣誉。

龙湖未来将稳步增持商业，并计划用10-15年时间，将商业租金利润在集团利润中的占比提升至30%，使之成长为集团新的业务增长极。

三、龙湖面试流程

龙湖面试经理级以下员工，一般是人力资源部先进行初面，主要问个人学习经历及过往工作经验；满足职位基本要求后，由主管部门总监面试，问题以专业知识为主。这二者都会在面试中观察你的性格特点，职业规划。

龙湖在经历前几年疯狂的扩张后，出现了一些问题，慢慢开始降温力求保质。当前对部门主管级以上的招聘以猎头公司挖掘为主，同一批面试的竞争对手普遍比较强，面试严苛，面试官往往都是身经百战的人物，什么人都见过，所以面试的时候，如实的把个人经历描述，不要虚假。描述经历万不可走流水账，这样面试官会觉得你没自己的想法，仅仅是在执行，哪怕一件小事，在回答中要有结论性的描述，就是通过这件事你的到了什么。

面试营销岗位，要体现出霸气，凡是不要全顺着面试官走，但不是浮夸自大，这种人在哪面试都是死，而是要体现一种自信，给人一种可造之材的感觉。

龙湖部门总监面试很注重过往的实操案例，这个面试前一定要心理有数，提前准备好，这个可以稍有夸大，但要能收得回来。

给新人的建议是：做地产，每经过一个阶段要自我反思，就营销而言，理论结合实践是必须的，抓住问题的核心因素，人忙不可怕，就怕瞎忙，把经验沉淀下来，这些会是你以后不可或缺的重要因素。

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