重庆在编的护士工资是多少 护士编制与合同工区别

和很多人所想像的不太一样，护士也是有编制的，护士这个职位也分为在编护士与合同制护士。那么，既然护士也有编制和非编制的话，大家肯定是更向往着能够考上在编护士的岗位。那么，重庆在编护士工资是多少，护士编制与合同工护士有什么区别呢？如果想要考护士编制的话，要怎么准备这个考试呢？毕竟知己知彼，才能百战百胜呢。所以小编就整理到了关于这些问题的一些信息，给对这些内容感兴趣的小伙伴们参考参考。

一、重庆在编的护士工资是多少

重庆正规在编护士，底薪1000-8000不等，主要收入来自奖金，500-15000不等。护士工资的编制是卫生局根据护士的资格、职称、学历、职务等制定工资标准，每月直接发放护士工资卡。该类护士由卫生局根据《劳动法》投保。远高于合同制护士。

二、护士编制与合同工区别

合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少医院,合同护士占一半以上,承担着大部分的护理工作。虽然2008年实施的《护士条例》规定,正式编制的护士和合同护士要同工同酬,但是,在某些医院,这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。

1.档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是派遣单位与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。资制度而定。

6.退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

三、护士编制怎么考

护士正式编制的考核内容大致分为三个部分，分别是1.理论知识考核，有的挥使线下考核，有的地方会采取线上考核的方式；2.专业技能考核，这一部分就是考核忽视的专业技能和业务水平掌握程度的高低；3.面试，面试主要考核的是应试者个人的应变能力和临场发挥，一般多数的医院或者是医疗机构会将入围者的名单公布出来。但是护士编制的考核各个地方和各个机构会有所不同，所以也要根据各地招考和录取的不同来进行选择和准备。但是一般情况下，护士编制和一般编制都会有一定的官网来进行公布和通知，所以也要及时关注官网发布的通知。

以上的所有内容呢，就是小编所给大家整理到的关于重庆在编的护士工资是多少，护士编制与合同工区别以及护士编制怎么考的所有内容了。小编在此也希望这些内容能够给到想在重庆考护士编制的小伙伴们一些帮助。重庆在编护士的工资在重庆的水平还是不错的，但是考编制的话确实会有一些难度，想要考编制的话要好好努力哦。