重庆书记员三级九等待遇 重庆书记员工作职责

你了解什么是书记员吗？书记员跟法官的工作环境是大致相同的，都是围绕案件办理的过程展开工作，法官的职责是对案件结果进行裁定，书记员的职责就是对案件的过程进行记录和整理，核对相关的事项，从而协助法官对案件进行办理。大家是不是认为通过司法考试就能成为法官了？其实不然，实际上很多法官都是从书记员小白做起的，一步一脚印才能成为正式的法官。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆书记员三级九等待遇的问题，重庆书记员工资到底多少呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆书记员三级九等待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

二、重庆书记员工作职责

1、协助检察员办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员制作各类法律文书，并负责各类文书的日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员出庭抗诉记录工作。

三、重庆书记员任职条件

书记员是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作及有关事项的人员，其任职条件是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、身体健康，年满18周岁；

4、有良好的政治业务素质；

5、具备从事书记员工作的专业技能；

6、具有大学专科以上文化程度。

以上就是关于重庆书记员三级九等待遇的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。重庆书记员的具体岗位薪资还是要依据分级管理的规定，具体条件具体工资，但是总体上来说书记员的工资水平还是非常可观的，法院的工作环境，也能让从业人员从心而发的对法律有更深层次的认识，收获精神与物质的双重满足。如果有想担任重庆书记员的小伙伴们，可以持续关注汇博招聘了解更多内容哦！