重庆龙湖人力资源岗待遇 人力资源工资一般多少

你听说过HR吗？其实就是人力资源，主要负责公司的人员变动等工作，对于公司的作用还是很大的。有人觉得人力资源部门的人好像每天都很闲，但是工资却很高，实在无法理解为什么他们有这么高的工资。但是，说实在的，人力资源部门的工资真的高吗？既然高，为什么很多一二线城市，如南京、长沙、重庆人力资源岗位薪资水平非常一般，就是普通岗位的工资呢？今天小编为你介绍一下人力资源岗位的待遇薪资，看看具体情况怎么样！

一、重庆龙湖人力资源岗待遇

【工作职责】

1、作为招聘助理，进行候选人前期电话沟通，面试邀约与接待，招聘系统数据库维护，人才mapping等工作；

2、完成部门其他板块交办的相关助理工作。

【任职要求】

1、重点院校统招本科及以上学历，专业不限；

2、熟练掌握office软件，特别是excel基础功能使用；

3、踏实稳重，具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力，具备主动学习的热情。

【实习期】每周不少于4天，实习期不少于2个月。

【工作地点】重庆市两江新区礼贤路12号龙湖礼嘉办公楼

【职位诱惑】在一个上市房地产公司，与一群专业敬业的同事，通过真实招聘项目的实战，全面打磨沟通影响能力。

【薪酬福利】本科生100元/天，研究生120元/天

二、人力资源工资一般多少

人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

人力资源管理师薪资水平与就职单位类型，规模，还有自己工作经验等各种类型相关，一般在国企的话其工作相对稳定和较低4000-6000元一个月，而民营建筑企业工资相对灵活有着等级的人力资源管理师工作月薪一般可以达到10000-20000元一个月。

并且符合相关条件的企业职工，可根据取得的职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，人力资源管理师这一职业也包含其中。

负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；组织绩效考核管理工作；开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；负责薪酬福利管理工作；负责员工劳动关系管理。

三、新东方的运营专员是干什么的

新东方的运营专员要对新东方用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度。

并配合市场运营需要进行活动方案策划。因为需要能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进，并且始终保持敏锐的用户感觉。

运营专员需要负责一系列重要产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉 。

能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 。对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆龙湖人力资源岗待遇的全部内容了。由此可见，该公司的人力资源岗位的工资还是蛮不错的，如果你对这方面感兴趣的话，可以了解更加详细的内容，最好向在这方面有经验的朋友咨询一下，看看具体工作内容有哪些，工作环境好不好，还有待遇方面。小编就提前预祝大家找到喜欢的工作！