重庆龙湖地产工程师待遇 重庆龙湖地产工程师招聘条件

俗话说，“金窝银窝，不如自己的狗窝”，虽然是一句玩笑话，但是不难看出，中国人骨子里对“家”的重要定义之一，就是一定要有一套属于自己的房子。但是近年来通货膨胀的加剧，让一线城市的房价也水涨船高，一度达到令人咂舌的价格，难以接受。重庆本地也拥有很多的房地产企业，龙湖地产也是其中的代表。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆龙湖地产工程师待遇的问题，重庆龙湖地产待遇怎么样呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆龙湖地产工程师待遇

龙湖地产工资待遇，根据网友分享统计，龙湖地产平均工资为11398元/月，其中24%的工资收入位于区间12000-15000元/月，19%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，龙湖地产年终奖平均38288元。 

龙湖地产员工分享说：公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？售楼处看业绩，以结果为导向，工资构成是底薪+提成+全勤奖+五险一金+福利补贴，渠道主管的工资可以到一万三左右。

二、重庆龙湖地产工程师招聘条件

1.统招本科以上，工民建、土木工程、电气、给排水或暖通等相关专业毕业；

2.具有5年以上房地产行业工作经验，熟悉甲方现场管理程序，独立担任过10万平方米以上的现场管理；

3.熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件；

4.工程管理不同阶段的管控重点和思路清晰，具有较强的系统思考与分析解决问题能力；

5.对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感，能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决；

6.具有较强的甲方管理能力。

7.初始工作地点为重庆（至少需要在重庆工作1-2年时间），之后可根据个人意愿和公司需求提供全国化的发展机会。 

三、重庆龙湖地产简介

龙湖地产有限公司（香港联交所股份代码：960），创建于1994年，集团总部设在北京，现有员工4000多人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。
截至2010年底，公司业务已拓展至重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、常州、沈阳、杭州、青岛、大连、云南玉溪等12个城市。

龙湖成立16年来赢得了客户、合作伙伴、业内同行的信任、尊重和赞誉。2006年，龙湖被建设部和中国房地产业协会评为“中国房地产百强开发企业”。2003、2005、2006、2009年，龙湖四次荣获“全国住宅用户满意度指数测评”第一名。2007年，龙湖入选国家税务总局评选的“中国房地产行业纳税百强”。2008年，“龙湖”被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。 2008、2009年，龙湖被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国房地产公司品牌价值TOP10”、“中国优秀物业服务企业服务质量TOP10”。

多年来，龙湖坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任，积极参与社会各项公益事业和城市改造开发，累计向社会捐赠3亿余元人民币。另外，通过提供职业培训以及商业基金，龙湖迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题。

配合公司的快速成长，龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2004年起，龙湖在全国范围内启动了“仕官生”招聘及发展计划，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。
龙湖致力于成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者之一，致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。

以上就是关于重庆龙湖地产工程师待遇的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。根据相关调查统计显示，中国现阶段购房者的热情虽然有所下滑，但还是维持在一个比较高的水平的，地产行业的发展势头也比较迅猛，形式喜人。虽然重庆龙湖地产不属于重庆的国有企业，但是它的规模在非国有企业中也是非常大的，相信小伙伴们能在这样的工作环境中得到很大的收获和进步。祝大家都能找到心仪的工作哦。