重庆渝富集团工资高吗 重庆渝富集团招聘条件

相信很多小伙伴们在大学期间都上过一门名为“大学生职业生涯规划”的课程，课程作业就是提交一份自己的职业生涯规划书。大学四年的时光是很短暂的，当我们走到大学的最后一年时，也许有人按照自己入学时的规划一步一脚印踏实的成长，但应该有更多人，在三年的旅途中经历无数次的转向和变道，甚至到毕业时也不知道自己到底应该选择什么岗位，这都是很正常的。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆渝富集团工资高吗的问题，那么重庆渝富集团员工待遇怎么样呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆渝富集团工资高吗

重庆渝富有限公司工资区间：3k-8k；最多人拿：3k-5k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。

同时入职的正式员工会签订正式合同，享受“五险一金”待遇，基本不加班，正常双休。

二、重庆渝富集团招聘条件

1、具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

2、应聘集团中层管理岗位的，年龄应在43岁以下（1974年11月1日以后出生），应聘子公司中层管理岗位及员工岗位的，年龄应在40岁以下（1977年11月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

3、学历学位、所学专业、工作经历年限、职称及职（执）业资格原则上应符合各岗位任职条件要求，特别优秀的可适当放宽。

三、重庆渝富集团简介

渝富集团成立于2004年，是经重庆市政府批准设立的全国首家地方国有独资综合性资产经营管理公司。2014年，市政府确定渝富集团为重庆首家改组组建国有资本运营公司试点单位。2016年，批准设立渝富控股集团，为国有独资企业，持有渝富集团100%的股权。2018年，渝富控股成为国务院国资委“双百行动”综合改革实施单位。2019年，重庆市政府确定渝富控股为全市唯一国有资本运营公司改革试点单位。截至2019年12月底，渝富控股注册资本168亿元，合并总资产1966亿元，净资产866亿元，资产负债率55.9%；共参控股企业56户，其中金融、类金融企业31户，产业类企业25户。

渝富自成立以来，在助推破解市属国企改革难题中积极履行债务重组、土地重组、资产重组以及战略投资职能。党的十八届三中全会后，渝富承担改组组建国有资本运营公司试点任务，着力试体制、试模式、试机制，聚焦国有资本“融投管退”模式创新，探索建设以“股权投资、产融协同、价值管理、资本运作”为主要特征的国有资本运营公司。

积极探索国有资本运营公司定位，建设以战略性新兴产业为重点的投资平台，以金融股权为主的持股平台，以国有资本管理为核心的市场化专业化运营平台。积极探索国有资本运营公司资金募集方式，着力构建“自有资本投资+基金集合资本投资”双轮驱动投融资模式。

积极探索国有资本优化布局模式，推动国有资本投向战略新兴产业、金融、类金融和其他有投资价值领域。积极探索“手脚并用”价值管理机制，通过“用手投票”价值管理机制推动股权价值提升，通过“用脚投票”有序进退机制促进国有资本合理流动、增创价值。积极探索“一二级市场协同”退出通道，更加注重通过多层次资本市场推动国有资本流动，更加注重探索上市体系与非上市体系“一二级市场协同”运营模式。

积极探索国有资本运营机制，通过建立健全现代化公司治理机制、专业化投资决策机制、市场化选人用人和激励机制、立体化风险管理机制，确保国有资本安全。

以上就是关于重庆渝富集团工资高吗的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。渝富集团作为重庆的大型企业之一，工资待遇和岗位福利还是非常优越的，同时依托重庆本地资源和国家政策扶持，小编相信在未来会有很好的发展。如果有小伙伴们有意向加入重庆渝富集团工作的话，不妨投简历试试哦，想了解更多相关内容也欢迎持续关注汇博招聘。