重庆各区县公务员待遇 重庆哪个区事业单位待遇最好

重庆公务员作为重庆行政系统，里面非常重要的组成部分，是很多人到重庆这样一个地方时选择职业的，重要选择之一，在很多人的认知中，重庆公务员不仅是有着比较高的薪资，而且社会地位也是有着一定程度的提高的，那么，重庆各区县公务员待遇是不尽然相同，因为地方经济发展的差异，所以公务员的待遇也会不同，但是基本待遇差别不会很大，那么，具体的重庆公务员待遇怎么样呢，我们一起看看吧。

一、重庆各区县公务员待遇

重庆市直市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

重庆非主城区

重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。

区县街道，事业编，我所有加完才12万多。

某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。

非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

二、重庆哪个区事业单位待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题

三、事业单位招聘条件有什么

事业单位报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中 华人 民共 和 国宪 法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中 央 公务 员主 管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆公务员行政系统中的一些待遇以及各区县公务员薪资待遇排名的基本情况了，总的来看，重庆公务员作为重庆主要的政府工作人员，现在待遇是非常不错的，大家如果对这方面感兴趣的话，可以考工时多多关注重庆的职位需求，才能更好地进行职业选择。