重庆哪个区公务员好考 重庆考公需要关注的四大事项

公务员也是一个很抢手的职业，有稳定的工作，福利与薪资待遇也不错。但是进入国家机关，为人民服务也是需要很强的能力才能在众多人中脱颖而出。目前，公务员考试的竞争压力越来越大，十几万人报考，只录取几万人，压力显而易见。但是每个区的公务员报考人数都有所不同，竞争压力也有所区别，有很多想报考公务员的友友就想知道重庆哪个区公务员好考？重庆哪个区的竞争压力小？接下来就由汇博招聘小编来为大家讲讲重庆哪个区公务员好考吧。

一、重庆哪个区公务员好考

区县的公务员比较好考，主城区的都难考，毕竟大家都想留主城区，所以竞争激烈，而区县，特别是远离主城的区县，报考人数少，相对来说，就好考多了！

黔江区 最低进面分：107分

綦江区 最低进面分：108分

云阳县 最低进面分：110分

涪陵区 最低进面分：112.5分

城口县 最低进面分：117分

奉节县 最低进面分：119分

不同省份不同地区的公务员考试是不完全一样的，当然都是有笔试和面试两个过程，但是从题目的设置从面试的内容来看，都有很大的差别。

国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，大多数地方公务员题量基本集中在120题，那不用说，题多时间少肯定难。

相对内地省份沿海省份题比较难，江苏、山东、浙江难点，内地的相对简单些，不过近年由于公务员实行统考制度，统一由国家命题，所以说以后难度会逐步加大，各地的难度差异也相对会缩小。

二、重庆考公需要关注的四大事项

1、提升政治素养

公务员考试招录工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招考全过程。坚持公务员的政治标准，把拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。政审阶段重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。因此考生在备考期间，一定要在提升政治素养方面多下功夫，同时在各个环节保持诚信，提供准确个人信息，按规定执行考试纪律，从品德方面符合国家对公务员人员的要求。

2、准确报名迈好第一步

参加公务员考试的第一步是报名，一般情况下是网络报名。首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考;其次查看职位表，确定自己想报的职位;再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，并且会被招录单位质疑诚信问题，责任由考生自负。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录;最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。报考者在提交完整报名信息后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃。因此，考生们在报名阶段，一定要做好信息提交，同时把握好各个时间节点，不要因为延误时间错过考试。

3、冲出笔试“重围”

国考省考的笔试公共科目为：《行测》和《申论》，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题。申论为主观性试题。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力;言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节，正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨，判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致等;数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种;判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种;资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照机构职位、层级的不同要求，分别命制试题。国考和省考的申论科目都实行分级分类考试，

申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，不同层级的试卷侧重的能力考查不同。

公安系统、银保监会、外事部门等会举行专业科目考试，这就对考生的专业综合素质提出要求，也对考生备考增加了一类科目，需要投入更多的精力去学习。

总之，笔试是一道重要关口，如果没有通过则全盘皆输，重要性无与伦比，考生们要尽全力保证笔试顺利通过，拿到面试考场的“通行证”。

4、在面试考场稳拿“胜券”

在公务员考试各环节中，面试是极其重要且紧张的一环，在面试前要通过严格的政审，从考生学习、生活和工作方方面面都要进行深入了解和考查，确保无误之后才能给予面试资格。公务员面试更加注重反映招录机关和招考职位的工作内容、工作性质、工作特点，使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关要求。落实公务员队伍专业化建设要求，加大专业能力测查力度，部分专业性较高的招录部门还要组织专业科目笔试或者专业能力测试。面试一般分为结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试，其中，结构化面试是最常用的面试形式，也是三种面试形式中难度最低的。面试需要跟考官进行面对面交流，考生们要从内在和外在两方面武装和充实自己，不仅要做到仪态得体、还要做到言语得当，通过面试考场的出彩表现拿到公考“胜券”。

三、公务员选岗要注意什么

1、具体专业。这是首先要考虑的，专业越具体，筛掉的人越多，同时同专业的学习力相似，竞争越小；

2、专业类别和门类。这是很多同学不了解或者忽略的方面。如果具体专业确实岗位不合适，那就可以考虑类别和门类这两个筛选条件。例如本科专业中的教育技术学专业，归属为教育学类，归属于教育学门类。如果岗位只要求教育学类或者教育学门类，那教育技术学专业的同学也可以报考该岗位。当然也会有人说，教育学门类这么大的范围，跟三不限差不多了，但至少门类这个门槛，就能把一些考神专业，例如法学专业的考生挡在门外了；

3、其他条件。例如政治面貌，或者工作经历，或者性别等要求，都可以作为选岗时筛选掉其他竞争对手的条件。

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