重庆旭硕电子厂累不累 重庆旭硕电子厂怎么样

重庆旭硕一个月能拿多少工资?小编想说的是，若是流水线的工作没有谁比谁好得到哪里去。电子厂的话要看订单多不多，上层的领导如何计划生产，如何安排工人排班表。当然有些时候累是有道理的，毕竟钱是真的多。工厂需要个人创造价值，促进生产力的发展便会给一定的利益工人。虽然报酬丰厚但是大家要进厂前也一定要明白自己的情况。很多人其实会承受不了高强度的工作。下面小编也会具体介绍旭硕电子厂的工作强度，望大家根据自身情况选择。一起来看看吧!

一、重庆旭硕电子厂累不累    

重庆旭硕大量招工的原因是由于工厂业务扩招，需要增加员工数量提高效率。重庆旭硕员工工资待遇基本在4000元以上；

重庆旭硕的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

重庆旭硕上班的相关说明：

1、重庆旭硕员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州华硕电子厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在昆山纬创电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

2、要熟悉了解重庆旭硕的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

3、要学习掌握重庆旭硕的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

二、重庆旭硕电子厂怎么样

旭硕科技（重庆）有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。旭硕科技（重庆）有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展。我们为客户提供从最初期的设计概念、产品发展、投入量产，到新产品上市后的售后服务等一贯流程， 在各个环节与客户间紧密结合，透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度，同时兼顾有效的成本控制及优异的质量水平，进而取得生产优势，凭借着快速的供应物流体系，让客户能在最短时间内取得产品，使客户能全心全力致力于产品的推广及营销活动，以获取最大利益。

我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入旭硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在重庆这个国际化的大都市，让旭硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！

三、重庆什么电子厂薪资待遇好

首先，富士康挣得工资会好一点点，待遇好一点，可以包吃住，台湾人为面试官；其次是广达也是同样包吃住的，但是稍微要求普通话，一个月稍微比富士康少1,2百工资，出入不是很大，而且如果你不住厂子，会有补贴240，这两个是比较大的。重庆的电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作。想在重庆找电子厂类的工作，你可以到重庆招工网去找找，上面都是重庆本地的工厂企业在招聘。仁宝集团成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商；2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。AC仁宝集团在全球各地均设有基地与客户服务中心，为客户提供实时的最佳服务。2011年仁宝在重庆渝北空港保税区投资建设笔记本电脑、ALL IN ONE PC一体机电脑、PAD平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3C相关产品等生产园区。以立足四川辐射中国西部、欧洲、亚洲和全球市场。仁宝集团及产业链落脚重庆，将使重庆成为全球最新的I T产业重镇。

很多电子厂每个月都会在招人，因为很多厂子都要扩展自己的相关的业务，而且也需要增加员工的数量来提高我们厂子里面的工作的整体效率，提高我们产品的质量和数量，有更多的货源销售出去，一般都是做一些流水线的工作，简单易上手，基本教一遍就会了，都会招暑假工和长期工，满足条件的都可以报名。