重庆银行社会招聘笔试考什么 重庆银行简介

对于大多数的父母来说，都希望自己的孩子考上一个好的学校，毕业后能够有一份稳定的好工作，这是最重要的，而一些工作比如公务员、教师、医生护士以及银行职员等的工作可以说是父母最希望孩子能够从事的职业了。但是，这些工作都是有门槛的，必须要经过考试筛选，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆银行招聘要求高吗的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆银行社会招聘笔试考什么

(一）、行测职业能力测试

这是银行笔试中最经常出现的考题，也是最主要的考题。考场内容包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识。有考生反映，重庆银行的行测题就是公务员考试类型的，5大部分都有，图形推理见到了以前国考的考题。

(二）、综合知识

综合知识考察的范围包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含的考试内容非常多，但难度并没有很大，一般多为基础知识，要多注意的是，经济学、经济法、计算机等是重点考察对象，要多加留意。

(三）、英语

英语考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。最主要的目的就是看考生的读写能力。少数银行涉及交汇业务的岗位除了笔试外还会考察听说能力。

(四）、专业知识

金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。

(五）、性格测试
每家银行都会有性格测试部分，考查目的是了解考生性格是否有偏差，与职位的匹配性如何。在答题的时候只要真实回答就可以，不用过于担心。

二、重庆银行简介

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一家资产质量好、业务结构优、盈利能力强、发展潜力大的全国城商行之一，并成为西部首家“A+H”上市城商行。分支机构覆盖重庆38个区县，在四川、贵州、陕西三省分别设有多家分支机构，截止2020年12月31日，重庆银行下设145家分支机构，员工总数达4401人。连续6年跻身《银行家》全球前300强。连续5年获得标准普尔“BBB-/稳定/A-3”投资级评级，在国内城商行中处于领先水平。被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。

三、重庆银行招聘

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2022届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

一、招聘岗位

（一）管理培训生岗位

1、培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

2、培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届硕士研究生及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月期间毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：金融科技、金融会计、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

4、工作地点：重庆。

（二）金融科技类岗位

1、培养目标

重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。

2、培养计划

第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。

第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，期限为3个月。

6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学学位认证。

（3）专业：计算机、软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、应用数学等理工科类相关专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

4、工作地点：重庆。

（三）综合柜员岗位

1、培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

3、工作地点

重庆辖内分支机构，贵阳、西安分行及下辖支行

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