重庆事业编专技12级收入 重庆事业编相关收入对比

在重庆，事业编的工资与薪资待遇或许不为众人所知，最近也有许多重庆本地的朋友对于重庆事业编专技的十二级收入相关资讯十分好奇，那么本次就让汇博招聘的小编结合重庆事业编制待遇等相关的信息与数据来为大家进行解答，希望可以有效帮助到你哦，同时大家如果有更多的问题也可以前来询问小编，小编也会结合第一手数据来为大家进行解答，下面就让小编带着你一起看看相关的信息吧。

一、重庆事业编专技12级收入

1、教委工资+课时费+岗位工资+全勤奖，拿到手的和你的付出也是相关的。如果是满额工作量的话第一年3000+，转正以后每月会多500+，后面的变化就是教委部分的基本工资（应该就是你所说的绩效工资）的变化了。

2、技术岗位12级与管理9级 工资绩效都差不多，区别不大；

主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）；

技术岗位10级相当于科级了，管理岗位高级相当于正处。

二、重庆事业编相关收入对比

11级的绩效工资每个月都比12级多，因地而异。每一级都会高于多块钱。事业单位工资等级管理岗位工资：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级。专业技术职务：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级。其中，1-4级为高正，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。技术岗位：技术工人一级、二级、三级、四级、五级。普通工人。事业单位新老岗位工资与专业技术人员工资进行对比。担任高级专业技术职务的，按照四级岗位工资标准担任副高级专业技术职务的，按照七级岗位工资标准担任中级专业技术职务的，按照十二级岗位工资标准担任助理专业技术职务的，按照十三级岗位工资标准担任会员级专业技术职务的。管理人员。聘用部门级岗位人员，聘用部门级副职人员按5级人员工资标准，聘用部门级正职人员按6级人员工资标准，聘用部门级副职人员按7级人员工资标准，聘用文员岗位人员按8级人员工资标准，聘用文员岗位人员按9级人员工资标准，执行10级人员工资标准。工人。聘用高级岗位、中级岗位、初级岗位、普通岗位、普通岗位人员。

三、重庆各地公务员薪资对比

中央直属系统除外，地税系统除外。

第一档：江北区、高新区

第二档：渝北区、两江新区

第三档：九龙坡区、南岸区、渝中区、沙坪坝区

第四档：长寿区、北碚区、大渡口区、巴南区、璧山区

第五档：江津区、万州区、黔江区、合川区、永川区、荣昌县、铜梁县、綦江区

第六档：涪陵区、南川区、垫江县、忠县、梁平县

第七档：云阳县、奉节县、丰都县、彭水县、潼南县、秀山县

第八档：巫山县、巫溪县、城口县、酉阳县、石柱县

综上所述，想必大家都已经对于重庆的相关事业编收入与福利有了属于自己的认知与了解，在重庆，相关的薪资与福利待遇也是不错的，因此大家如果就职的话想必相关的工作体验也是十分不错的，本次汇博招聘小编的解答到此结束啦，希望可以有效帮助到你，感谢大家的阅读。