重庆工资标准2021底薪 重庆上调最低工资标准意味着什么

对于工作者来说，只要是涉及工资这一方面的问题就往往有很多地方需要考虑。我们找工作时也会重点看一下某个岗位的工资标准和工资待遇，例如底薪多少、提成多少，怎么样才能获得奖金等。那么在重庆这样的超大城市，各行业又有着怎样的工资标准呢？如果你想到重庆就业发展的话，一定也想了解2021重庆底薪最新标准是多少吧！小编这就运用一些相关数据与薪资消息为你介绍2021年重庆工资标准，请继续看下去吧。

一、重庆工资标准2021底薪

我国的劳动法规定，一般情况下，重庆市万州区等二十六个区、两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准是每个月1800元。非全日制职工最低小时工资标准是每小时18元。此外重庆市城口县等十二个县或自治县的职工最低月工资标准是每个月1700元，非全日制职工最低小时工资标准是每小时17元。

二、重庆上调最低工资标准意味着什么

重庆上调的最低标准工资按经济发展水平的不同按地区分为两个档，分别是从原来的1700上调到2000和原来的1800上调到2100，上调了300元。

这个最低工资上调主要有三个层面的意义。

首先当然是为了保障劳动者的权益，就是说作为公司在支付工资时，不管怎样都不得低于这个标准，否则就属于违法。

第二个也是企业在给员工缴纳社保和公积金时提供的依据和参考的标准。

第三个层面也是证明了该地区的生活成本上涨，基本工资就是在这个地区能维持最低生活的最低保障，所以人社局发布上调最低工资标准也意味着从官方层面已经认可了现在的钱已经贬值。

三、最低工资标准和无责任底薪

最低工资标准并不是标准工资，绩效工资、补贴工资和加班工资等加在一起才算标准工资。有的企业和工厂会有2500、2800、3000、3500、4000元等不同的基本上浮工资。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。

看了以上的介绍，你是否对重庆基本工资标准有了一定的了解呢？如果你能从中得到一点收获，对重庆的工资标准有了基本的印象，小编都会感到十分喜悦。另外，我们在寻找工作的时候一定要细心谨慎，有关薪资问题的事项和疑惑一定要向公司企业询问清楚，不轻易相信一面之词，防止被骗，坚决维护自己的合法权益哦。