重庆国企工资标准 重庆有哪些待遇还不错的国企

在现如今的社会里面，不管是爸妈一辈的人还是年轻人们，都会觉得只要进入了国企就可以找到一份“铁饭碗”的工作，这辈子就不需要再发愁了，工资待遇很好，上下班也是有固定的时间的，而且上班时间还少。尽管现在民营企业还是给出了很强大的工资上面的优势，但是对于大多数人来说的话，国企依旧是第一选择，那么国企的工资的标准怎么样呢？在重庆看起来工资不错的国企有哪些，下面我们就来看看。

一、重庆国企工资标准

国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。

工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。

工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。

生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

二、重庆有哪些待遇还不错的国企

1、重庆水务集团工资福利待遇：
重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。

2、重庆市排水有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

3、重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：
重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

4、重庆渝东水务公司工资福利待遇：
重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

5、重庆渝南自来水有限公司工资福利待遇：
重庆水务重庆渝南自来水有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

三、重庆排名前五的国企

1 重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司 涪陵区 

2 龙湖集团控股有限公司 渝北区 

3 重庆长安汽车股份有限公司 江北区 

4 重庆市迪马实业股份有限公司 南岸区 

5 重庆华集团有限公司 渝北区

重庆国企员工工资标准还是很不错的哦，不过我们要明白的是不同地区或者是不同行业的国企工资都有可能是不一样的，毕竟国企的工资没有一个具体的标准可言，一般来看的话，国家电网、水务这些国企的工资待遇就会比较好一点，不过只要努力都是会有好收入的哦。