重庆区县公务员工资水平 公务员市级与县级的区别

从大的方面来看，每个地区的经济水平都是不一样的，具体可以自己搜寻每年的全国GDP表。然后再缩小一点，同一个地区的不同区县的经济水平也是不一样的，城乡之间的经济差距就比较明显。我们也可以通过工资看岗位的工资水平，不同工作单位在同一区县的工资待遇也是不一样的，当然，我们也可以凭借个人努力升职加薪。曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆区县公务员工资水平，今天小编就在这里解答吧。

一、重庆区县公务员工资水平

大多数科员薪资在5-6K的水平。当然，这是扣除公积金后的到手工资，其他的补贴还是很多的。包括车补、餐补、绩效奖金等等，这个薪资可能和北上广动则上万月薪的人没法比，但在重庆来说还是比较合适。

虽然每月只有6K的月薪，但是能存下的钱很多，因为食堂有餐补，生活开销不大，同时公积金部分可以抵消月供，每年年底还有一笔绩效收入，有1-2W。所以说公务员虽然每月收入不太高，但各项福利待遇和保障很完善。

二、公务员市级与县级的区别

1.级别不同。市级公务员一般所在单位大多数是县级，而县级公务员，大多数所在单位本身只是科级，所以单位级别不同，公务员自身级别也就有差别，比如市里面县级单位的科长，在县里面的科级单位，都算是单位主要领导了。

2.发展空间不同。对于县级公务员来说，在县里面科级单位干大半辈子，能够转为正科已经实属不易，但是市级公务员在县级单位混个正科，竞争相对来说就那么大了，很多人年限到了，基本可以直接晋升，甚至本单位不行，还可以争取上调到省直机关或下派到县级单位去。

3.权力和影响力不同。官大一级压死人，对于市级公务员来说，不管你是处长还是科长，或者哪怕你只是普通科员一个，但如果你在要害部门或单位上班，那么你去区县以后，人家都会高看你一眼，或者你本身业务工作和全市工作有关，权力和影响力自然会更大，而县级公务员的权力和影响力，一般仅限于本县或者乡镇基层单位。

4.最后一点，待遇不同。虽然从工作的角度来说，一级有一级的水平，但是待遇方面其实也如此，一级比一级高，这是显而易见的，毕竟上级收入比下级收入低，这放在哪里好像都有点说不过去。而市级公务员的工资待遇或者各方面福利待遇，区县公务员当然没法比。

除此之外，市级公务员和区县公务员在工作内容、工作方式等方面也都有差异，毕竟各自工作的侧重点不同，一个是立足于全市，一个是立足于全县，有差别是正常的，没有差别反而不正常。

三、公务员一般做什么工作

窗口办事员的工作是对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用等；一线执法岗位和司法岗位即我们常说的城管工商税务、警察、检察官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等。

总而言之，以上就是小编找到的有关重庆区县公务员工资水平的信息资料，可以看出公务员的工资都还是比较可以的，并且能通过自身的努力而获得很大的上升空间。之后小编还找到了公务员市级与县级的区别，让大家更加深刻地认识到这两者的区别。最后小编找到了公务员的主要工作，其中分类大家都可以看一看。