重庆顺丰一天送100件能挣多少钱 重庆顺丰快递员工资高不高

小伙伴们，大家好呀，今天小编来带大家了解一下重庆顺丰的薪资待遇的相关情况。希望对有需要的小伙伴有所帮助哦。说起快递这个行业，想必大家都不陌生吧。在近年来越来越多的人在网上购物，去取快递等等。因为在网上购买东西，快递物流是非常的方便。重庆顺丰快递这个企业以送达速度快而闻名。那么今天小编就带大家一起来了解一下重庆顺丰快递的工资待遇，以及重庆顺丰快递的相关信息。

一、重庆顺丰一天送100件能挣多少钱

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

二、重庆顺丰快递员工资高不高

顺丰速运平均工资为8493元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，顺丰速运年终奖平均12103元。 顺丰速运员工分享说：公司每年都有调薪计划，一般在每年的3月份，在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然调薪是有一定要求的，比如年度绩效不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会了。当然绩效越好，调薪比例越高。薪酬系统整体比较完善，但是社保和公积金交的很低，都是按照最低基本工资交的（高管除外）。

三、重庆顺丰快递每天的工作流程是什么

基层员工分为：1线、2线、3线

1线：主要是收派员，主要负责：收快件（到客户家上门收取）、查检（是否为违禁品、禁寄品）、包装（对托寄物进行包装，尤其是易碎品），赶车（一般一天分为ABC班，每班都有时效的，要在规定时间内赶回各个分点部交件）、派件（有到件就要及时送到客户手上）。

2线：仓管、客服、运作员、司机、机长

仓管，把收派员的交回的快件，在时效内查件、打包、装车；信息处理；到件按区域分拣，出仓。

客服，订单处理、客户咨询（查件、问运费、服务范围、时效）、客户投诉。

运作员，所有分点部的快件都要在中转场分拣，人工分拣、自动化分拣。

司机，在班次中，在规定时效内，运输中转。

机长，不解释，你懂的。

3线：财务、分点部主管、内员、输单员

财务，结算个分点部账目，报表、开发票，处理各个月结客户的问题。

分点部主管，管理各个分点部大小所有问题。

内员，处理遗失、损坏、理赔、问题等快件。

输单员，对客户信息，快件件数、重量、运费及时在系统里输入。

以上就是小编所收集到的会重庆顺丰快递工资待遇的相关信息，希望对有需要的小伙伴有所帮助。综上所述，重庆顺丰快递公司的工资待遇是比较不错的。但是快递员这个行业嘛，就是多劳多得，多做多得。快递员的工作时间也是比较灵活的，能够便于大家安排时间。如果想要了解更多的信息，欢迎大家到汇博网站上查看哟！