重庆银行属于什么编制 重庆银行员工的工资待遇怎么样

银行在我们的生活中起着比较重要的作用，大家多余不用的钱会存到银行里，或者是大家要买房但是钱不够，会到银行贷款。虽然现在大家都在用网银，但是很多的事情还是得去银行才能办理，比如说办一张卡。此外，在比较落后的农村，很多的老人都会用微信、支付宝这样的东西，银行就是还起着非常重要的作用。那么重庆银行属于什么编制呢？重庆银行上班的工资有多少呢？大家一起来看看吧！

一、重庆银行属于什么编制

小西：重庆银行不是国企也不是私企，而是属于地方性股份制商业银行，是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行，也是第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。由37家城市信用社及城市信用联社改组，连同重庆市财政、部分区县财政、有入股资格的企业共同发起成立的股份有限公司。

小银：首先重庆银行肯定不是国企，因为不是国家控股自上而下管理的模式，但也不能说是私企，因为银行自下而上形成的管理层还是政府。重庆银行属于地方性股份制商业银行，是重庆市财政、部分区县财政、有入股资格的企业共同发起成立的股份有限公司。

二、重庆银行员工的工资待遇怎么样

重庆银行工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆银行平均工资为6884元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均14714元。 重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。 晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。

三、重庆银行员工工作内容

1、客户营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

2、产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

3、银行柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

4、风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

5、信息技术类

工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

看完这一篇文章，想必大家对于重庆银行属于什么编制有了一定的了解，小编就不再赘述。而且总的来说，在重庆银行工作，工资待遇还是很不错的，有能力又对在银行工作感兴趣的小伙伴，不要害怕，一定要冲一冲呀！此外，重庆除了银行的工资待遇不错外，还有很多其他工资很高的工作。大家感兴趣的话，可以关注汇博招聘哦！里面还有很多精彩的文章！