重庆主城区公务员好考吗 重庆选拔公务员的基本素质

为什么公务员考试一直受到很多应届生的追捧?据小编了解到，国家公务员招考政策有向应届生倾斜的趋势，意味着应届生身份在公考中具备有力竞争力。在政策利好背景下，公考就业逐渐成为毕业生就业去向中的重要组成部分。那么公务员好考吗？其实我们都知道考公务员就像千军万马过独木桥，考公务员并不是一件容易的事情，那重庆主城区公务员好考吗？重庆主城区公务员待遇 怎么样？值不值得去博一下？今天小编为大家整理了相关内容，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

一、重庆主城区公务员好考吗

渝中区在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1；刚刚的市直是接近百里挑一，而渝中区则是接近150选1，竞争更大！

大家可以看出，与市直一样，竞争激烈的岗位基本上是属于综合管理岗。

接下来，我们再来看看渝中区竞争较低的岗位：

渝中区作为重庆的政治、经济、文化中心，在2019年省考中最低竞争比的岗位都达到了10:1，因此，今年想要报考渝中区岗位的考生一定要更加的努力，做好充足的准备才有机会。

渝北区在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1；虽然渝北的平均竞争比没有百里挑一，但是最高竞争比却接近500选1！

北碚区在去年，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1；北碚区平均竞争比还算是较低的。

二、重庆选拔公务员的基本素质

（一）政治素质

1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

（三）智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（四）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

三、重庆公务员的基本要求

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上就是小编为大家整理的有关重庆考公务员的难易度的全部内容啦，看完后的你一定收获满满吧！从文中我们可以看出重庆主城区考公务员不容易，并且报考公务员的条件也很多呢!最后，小编还得提醒大家除公务员的各种客观因素外，该不该去考公务员最重要的还是取决于你个人的特质哟！大家觉得小编说得对不对？感谢大家的观看哟！