重庆银行高管年薪多少 重庆银行的招聘流程

众所周知，在各行各业当中都有收入之间的差异，般来说，在一个行业当中，处于管理层的朋友，他们的收入水平是比较高的，而处于基层的员工，他们的收入水平就是比较低的。因此不少朋友在工作的时候的目标就是能够升职，结果就是加薪。那么我们说在银行工作的话，高管的工资到底处于一个什么样的水平呢？重庆银行待遇排名又是一个什么样的情况呢？今天小编依然相以重庆地区为例，和大家分享一下这一有趣的话题，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去看一看吧。

一、重庆银行高管年薪多少

员工年均薪酬的差距也不小，在22万元-50万元之间，不过2018年总体年薪较上年有所增加。 20家上市银行的年报显示，6大行董事长、行长的年薪均在65万元-75万元之间。

二、重庆银行的招聘流程

银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以下6个环节。

（一）公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。校园宣讲会一般安排在10-11月份，在全国部分高校开展

（二）网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的10月或11月开始报名，半个月或一个月时间之后截止报名。

（三）初面——初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。

（四）笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。

（五）面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。

（六）体检与签约——面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。

三、重庆银行柜员工资有多少

1、重庆银行柜员薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是50%,其次是3000-5000元,占比是50%。

2、柜员的话，多的有5000多，如渣打等外资行，少的1000多，如国有行，你说的工行，才进行的1000多，还不算你还要交纳的三险一金。

3、银行柜台的工资一般都是在平均工资水平上，不会高出很多。每个银行柜台的工资都不一样的。

例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。

绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。

其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元。

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，今天小编不仅为大家分享的重庆银行高管的薪水也为大家总结了一下重庆银行的招聘条件，总而言之，进入到银行工作的话，其工资待遇水平在重庆当地属于中高等的水平。因此，如果有朋友觉得自己专业对口并且能力相符的话，可以考虑一下进入到银行工作哦！