重庆银行普通员工工资 重庆银行普通员工招聘条件

在重庆银行工作的人员当中，有在编员工，也就有普通员工。不过，很多人也认为在银行工作，哪怕是普通员工，都是一个不错的职位了，因为在银行工作在很多人眼里看来是比较稳定的和出众的。那么，重庆银行的工资待遇怎样，普通员工工资是多少，想要在重庆银行工作，重庆银行对普通员工的招聘条件有哪些，在重庆银行工作，受到的工作压力大不大呢？如果未来想要去重庆银行工作，想提前了解这些方面信息的话就可以来和小编一起看下去呢。

一、重庆银行普通员工工资

重庆银行普通员工工资最低工资（月）3K-4.5K

平均工资7360元/月，平均年薪8.832万元，最高24万-36万

二、重庆银行普通员工招聘条件

（一）私人银行客户主管岗

1、主要职责

（1）对私人银行中心客户经理团队进行管理，制定整个私人银行客户经理团队的管理计划，实现工作目标，指导分支机构开展私行相关工作。

（2）配合制定服务、系统、产品建设及营销方案。

（3）牵头开展培训、提升私人银行服务品质。

（4）协助中心经理开展内外部沟通、协调等工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。

（3）从业经验及资历：具有5年及以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作经验，或3年及以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验，或3年及以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。

②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一者优先考虑。

③熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况。

④具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

⑤具备团队管理工作经验者优先考虑。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）贵宾客户开发管理岗

1、主要职责

（1）深度开发及管理贵宾客户，实现贵宾客户各项增值服务。

（2）制定贵宾客户发展计划和营销推广方案，开展客户拓展与维护。

（3）制定贵宾客户管理办法、服务规范，开展贵宾客户管理，开展全行贵宾客户发展情况统计、分析。

（4）开展全行贵宾客户系统开发建设及维护。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。

（3）从业经验及资历：具有3年及以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作经验，或2年及以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作经验，或2年及以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。

②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一者优先考虑。

③熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况。

④具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

三、在重庆银行工作压力大吗

关于重庆银行工作压力情况，73%反馈压力不大， 25%压力适中， 2%反馈压力山大。所以，总体来说，在重庆工作压力并不算大。

总的来说呢，重庆银行的普通员工的平均工资还是不错的，同时，根据大家的反应情况来看，在重庆银行工作的时候压力并不算大。但是，进入银行工作也是有一定的专业限制的，并且要求也比较严密和复杂。不过，毕竟银行涉及到的都是关于钱财的事情，还是需要小心为妙，对于工作人员要求严格也完全情有可原的。所以，想要去重庆银行工作的小伙伴要好好准备哦。