重庆中小学教师工资标准表 重庆中小学教师福利待遇

相信大家都知道教师这个工作，被誉为教书育人的园丁。确实，教师为了我们国家的教育事业和下一代的健康成长，付出了很多，比如说自己的青春与热血。那么对于教师工作，我们国家有什么相关政策吗？其实我们国家一直有出台相关政策，用来进行规范和保障教师工作。并且，我们国家对于教师的学历包括工作制度以及薪资待遇等等，都有相应的规定。而且，大家也可以看到对于近几年来教师工资的规定，我们国家是对其进行了相应的调整。所以，对于想要选择当老师的小伙伴们，不妨多多关注这方面的相关信息。不过，今天汇博招聘小编想带大家一起去了解一下重庆中小学教师工资标准表！一块来看看重庆中小学教师工资有没有达到重庆工资水平吧！

一、重庆中小学教师工资标准表

1、基本工资：各级别教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

二、重庆中小学教师福利待遇

1、《意见》提出，建立中小学教师工资与公务员工资同步调整的联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

2、市教委相关负责人解释说，这里是指某个区的教师跟同区公务员比，不跨区县比较。

3、重庆目前对这一点做得比较好。同时，完善中小学教师绩效工资动态调整机制，切实体现多劳多得、优绩优酬，发挥绩效工资的激励导向作用。

4、绩效工资分配要向班主任和特殊教育教师倾斜。

三、重庆中小学教师工资标准

方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。

重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。

到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

大家觉得小编为大家整理的有关重庆教师行业的信息如何呀？有没有让大家对新时代的新教育以及新使命有了进一步的认识呢？我们的教育工作者是伟大的，是高尚的。如果教师的工作稳定且轻松，那不是很好吗？毕竟可以每天准时上下班，有寒暑假并且还会发工资，相信这是很多人羡慕的工作吧？想当老师的小伙伴可要好好努力一把哦！其次，如果小伙伴想要了解更多关于这方面的信息，可以到我们汇博招聘上查看哦！