重庆外资银行员工薪酬排名 外资银行工资薪酬组成

现在，在全国各地的银行，不仅有国家银行，本地银行，还出现的外资银行。一听到外资银行，大家都可能觉得这个会比较“洋气”一些，其所涉及的业务也会更偏向国外。大家也可能会觉得在外资银行工作也会像外资企业那样薪酬待遇是不错的，那么到底重庆外资银行员工薪酬排名是怎么样的，外资银行员工的工资薪酬是怎么样组成的，重庆哪个银行待遇最好，外资银行又有什么优势来让我们选择它呢？接下来就跟随着小编来一起看看吧。

一、重庆外资银行员工薪酬排名

1. 重庆汇丰银行（中国）有限公司

月收入平均值    ¥13,601

2. 重庆星展银行（中国）有限公司

月收入平均值    ¥13,143

3. 重庆花旗银行（中国）有限公司

月收入平均值    ¥11,211

二、外资银行工资薪酬组成

员工基本工资的厘定根据以下五大方面：

一是员工的岗位匹配度及其工资职责。

二是员工本年度的工资表现。

三是员工过往的工作经验（所以外资银行同业间跳来跳去很常见，因为有利于涨工资，哈哈，其实也有岗位匹配度和个人职业规划的需求）。

四是市场薪酬水平。

五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平（所以要格外说一句，外资银行的同工不同酬现象非常普遍，因为很多猎头渠道进来的员工，其薪酬都是谈出来的，谁能忽悠谁拿钱多，哈哈，其实还是要看经验履历和银行当时对该岗位的急需程度）。

外资银行的基本工资（Base Salary)一般每年审核一次，多数是在3月或4月，每年平均涨幅约为10%-30%，视各员工绩效考评综合确定。在每一年的其他时候可能会有针对特别情况，如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。所以我们经常观察到的一个情况是，每年4-5月，外资银行同业间各岗位的跳槽水平格外高，因为大家拿完bonus（年度花红）就放心找下家啦，哈哈。

此外，外资银行还有加班补贴，综合津贴以及其他福利（各类保险保障计划，五险一金必须的，还有商业医疗保险和特别险种）。浮动薪酬，这部分很大程度上由银行当年业绩以及你的上级对你的评价共同决定。还有绩效薪酬（拉客户，拉存款，搞中收，代销达标等），中层及高管的延期薪酬支付等，不一一展开细说啦。

三、外资银行的优势

求职来说，外资银行的优势在于如下几个方面：

1.语言和环境优势。对于海归来说，进外资行工作有助于发挥英文优势。另外外资银行相对气氛更轻松（人机关系不太复杂），对于新人来说也可以享受每年相当可观的带薪年假。

2.培训体系优势。由于发展历史长，管理模式先进，外资银行的培训也更系统。新人可以受到全面而多样的培训以适应未来的职业发展。外资银行的客户大多数是大机构，对于新人来说，一毕业就接触大机构也是很好的成长机会。

3.起点比较高。外资银行对于大多数应届生来说可以跳过中资银行做柜台的经验。从一毕业就上手银行业务，而管培生项目也是最有含金量的。

总的来说，重庆外资银行的薪酬排名虽然有高有低，但是总体薪酬还是非常高的，同时，外资银行的工资薪酬还有许多的组成部分，所以还是比较丰厚的。其次，小编也给大家总结了关于外资银行的优势，优势还是非常多的，所以想去外资银行工作的小伙伴们可以好好的准备一下了，毕竟这个待遇在重庆是非常好的。