重庆国企人力资源工资一般多少 重庆国企人力资源岗位职责

在经济全球化的时代背景下，企业经营的关键由从前的企业资本和战略定位，逐渐发展成以人力资本为核心的人才市场全面化推进。对于蓬勃发展的企业来说，学会掌握自身的优势，吸引更多的新兴人才，由人才突破企业瓶颈是必不可少的环节。很多应届毕业生也会选择从事与人力资源相关的工作。重庆国企待遇怎么样？之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆国企人力资源工资一般多少的问题，现在就让小编来解答一下吧，希望能帮你答疑解惑哦。

一、重庆国企人力资源工资一般多少

平均工资 4.9千元，其中拿 3千-4.5千元工资的占比最多，达 39.4%。

2021年重庆人事行政平均工资4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资4.7K，2019年工资4.7K，2018年工资4.2K，2017年工资3.7K，2016年工资3.6K，2015年工资3.9K，2014年工资2.7K。

重庆人事行政工资按区域统计，渝北工资￥4.7K，南岸工资￥5.7K，江北工资￥4.6K，渝中工资￥4.4K，九龙坡工资￥4.6K，沙坪坝工资￥5.2K，璧山工资￥4.9K，永川工资￥4.0K，巴南工资￥5.7K。

二、重庆国企人力资源岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事制度或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、配合其他部门做好员工思想工作，解决团队中的负面问题；

三、重庆国企员工正常月薪

每个季度奖金5000元左右，一年下来大概2万元。再加上年终奖，目前的年终奖为4万左右，每年会有一定程度的增幅，这样算下来的话总共一年到手现金13.8万。在五险一金方面缴纳的比例也比较高，目前的公积金缴纳1600元，单位缴纳1600元，两份合计3200元，一年下来接近4万。如果算上公积金的话，一年合计17.8万，每月就是1.48万左右。

以上就是关于重庆国企人力资源工资一般多少的全部内容了，希望能对你有所帮助哦。其实数字的高低并不能直接代表实际工作的多少，毕竟这只是大数据统计出的结果，现实情况还是会因人而异的。可以肯定的是，国企的薪资待遇相对普通企业还是比较优越的，有兴趣的小伙伴可以尝试看看哦！