重庆哪个区公务员好考 公务员职位类别有哪些

在现实生活中，公务员这个职业受到了大家的追捧，很多人都羡慕这个职业，想尽各种方法挤破头也想进去，公务员被大众认为是“铁饭碗”，并且当上公务员会被认为是很有面子的事情。其实公务员的工资不是很高，但是工作比较稳定，各方面的福利待遇也要好一些，所以很受大家的欢迎。那在座的小伙伴是不是也想考重庆的公务员呢?那大家知道重庆哪个区公务员好考吗？今天小编为大家整理了相关内容，接下来小编就带大家一起来了解一下吧，小编希望可以帮助到考公的小伙伴们哟！

一、重庆哪个区公务员好考

黔江区 最低进面分：107分

綦江区 最低进面分：108分

云阳县 最低进面分：110分

涪陵区 最低进面分：112.5分

城口县 最低进面分：117分

奉节县 最低进面分：119分

从图中可以看出，乡镇公务员的最低进面分普遍在110-120之间，最低是綦江区，最低进面分：108分，最高是北碚区，达到了134.5分，因为北碚区在重庆主城，所以竞争很大，区县的话，万州竞争不小，因为万州也算是重庆第二大城市，像万州周边的区县，普遍的收分也不低，同学们觉得难度大的可以避开，考其他区县。

黔江区、綦江区、云阳县、涪陵区、城口县、奉节县的分数相对来说低一些，行测考60，申论考60，就是120分，120分在这些区县可以随便选择，一般的同学努努力考120分不难，想想主城最高分能到134，是不是心理压力小点了。

然后像公安机关基层执法勤务类职位的进面分会更低，只要你符合条件，基本都能考上。

二、重庆公务员职位类别有哪些

1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

2.职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。

3.国家实行公务员职位分类制度。”明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。本法分别在第十四条、十八条作了规定。

4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

5.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据公务员法由国家另行规定。

三、重庆省考报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年3月31日至2003年3月31日期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1980年3月31日以后出生）；

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具有良好的政治素质和道德品行；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有符合职位要求的工作能力；

7. 具有大学专科及以上文化程度；

8. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

小编今天为大家分享的有关重庆公务员的内容就到这里结束啦，相信大家对于重庆公务员有了一定了解吧！公务员是为人民服务的职业，确实是一份很得体的工作，并且公务员工作很稳定，不必再担忧事业上的压力。如果大家真的对公务员这个工作感兴趣，那大家就要加油啦，毕竟考公也不是一件容易的事呢！小伙伴们想了解更多资讯，可以直接工作我们汇博招聘哟！感谢大家的观看！