重庆工厂普工真实工资 重庆工厂工资一般是多少

在当今社会，我们会发现找工作越来越难，生活压力也越来越大，再重启呀，如果有一张文凭的话，可能是找工作时的一块敲门砖，但是现如今随着学历贬值的时代的来临，大学本科的学历不再成为找工作的优势，很多企业都开始将目光纷纷投向名校的硕士毕业生，甚至博士毕业生。尤其对于一些没有学历的朋友来说，他们找工作可能会更加的困难，因此它们在年纪轻轻的时候，就会选择外出打工，那么大家都知道自己所在地方，有哪些比较适合打工的地方吗？重庆工厂普工真实工资又是怎么样呢？今天，小编就想以重庆为例，和大家分享一下重庆工厂普工真实工资，如果有想要了解的朋友，就快跟着小编一起去看一看吧。

一、重庆工厂普工真实工资

重庆工厂普工一个月多少钱？平均工资 ￥5.6K/月

其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 50%

其次拿6K-8K工资的占 40%，3K-4.5K占 10%

重庆工厂普工工资一般多少？重庆工厂普工工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低20.7%。

二、重庆工厂工资一般是多少

1. 重庆工厂工资的平均水平

重庆工厂工资一般在3500元到4500元，汽车配置厂会多一点，一般都是在4000元到6000元。

2. 重庆工厂工资的基本划分类型

计时工资：

是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间。

计件工资：
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。

三、重庆工厂招聘要求有哪些

1、 普工招聘的学历要求

一般来说，大多数工厂普工招聘都不会要求学历，因为厂里的工作都是流水线和手工操作，不需要什么专业技能，不过也有一些岗位会要求初中以上学历，需要员工认识汉字和英文字母，比如贴标签，所以在找工作时，建议先了解清楚工厂普工招聘的学历要求，避免在一开始就被淘汰。

2、 普工招聘的工作经验要求

同样的，由于普工是从事最普通的工作，操作比较简单，任何人只要一学就会，不会像很多行业那样需要有工作经验，除非工厂非常缺人手，需要员工一入职就能效率高，可能会要求曾经有相关的工作经验，但也不会特别要求必须有几年工作经验。

3、 普工招聘的年龄要求

相对学历和工作经验来说，工厂招聘普工一般都会有年龄限制，一是要符合劳动法规，二则考虑到工种的特殊性，可能会要求上夜班、加班等，年龄太大的身体会吃不消。目前来看，大多数工厂招工的年龄限制都是在18—50岁之间。

4、 普工招聘其他要求

除了以上这些基本要求外，一般工厂招工时还会提出一些性格上的要求，比如能吃苦耐劳，工作认真；为人诚恳、热情；有团队合作精神；有奉献精神等等，这些要求看似很笼统，但却很有必要，因为很多工厂普工的工作都比较枯燥，而且工作时间相对较长，很多个性活跃的年轻人都坚持不下去。

以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，相信大家通过今天的这篇文章，对于重庆当地的经济发展水平有了一定的了解，总而言之，重庆作为一座新兴发展的网红城市，它的发展潜力还是非常大的。因此，如果有朋友想要来到重庆发展的话，可以考虑一下哦，小编也希望大家都能够找到自己满意的工作。