重庆银行工作人员招聘条件 重庆银行职员报考条件

小编想可能在很多人眼中在银行系统上班的工资往往是比较高的，那么到底是不是这样呢？毕竟除了当公务员之外，能够进入银行工作也是比较热门的选择。不过，在银行系统上班和公务员的性质一样。区别就是银行职员的工作比较轻松，并且工资对于大部分人来说是比较理想的。今天，小编就以重庆为例，带着大家一起去深入了解一下重庆银行工作人员招聘条件吧！不知道大家觉得重庆银行的工资待遇是怎么样的？重庆银行工作人员的工资有没有高过重庆工资水平呢？好了，感兴趣的朋友现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

一、重庆银行工作人员招聘条件

银行柜员基本都要求最低学历本科。而四大银行基本只招收一本院校的应届生为正式员工，一些村镇是根据实际网点的招聘要求。

一般银行正式员工都是本科及以上学历，这基本是硬性的标准，而且现在有些银行的学历要求都已经达到了研究生、硕士等，所学习的专业需要是会计、金融、工商管理等。

如果你能够达到硬性标准，可能你所学的专业和银行柜员毫无关系，也能够招进来。

二、重庆银行职员报考条件

（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

（2）.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

（3）.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

（4）.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

(5）.银行秋招流程：银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

三、重庆银行工作前景

1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!

3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

好了，小编今天为大家分享的关于重庆银行的内容就到这里啦！关于其他信息大家想了解的话，大家不妨到我们的汇博招聘上查看相关内容哦！另外，我们汇博招聘现在也有很多招聘的公司在发布招聘信息哦，想找工作的朋友不要错过哦。今天就到这里啦，小编谢谢大家的阅读，下次再见啦！