重庆各区县公务员待遇排名 重庆国企员工工资待遇怎么样

近几年来，随着大部分的朋友在找工作的时候的压力越来越大，找到一份好工作的机会也越来越少，因此对于不少朋友来说，找到一份工作既稳定，而且工资待遇还比较可观的工作的话，是一件令人非常满意的事情。可能在大部分的朋友看来，公务员是一个非常理想的职业，如果当一名公务员的话，不仅工作稳定，而且工资待遇还算可以，因此公务员也成了不少朋友心目中的香饽饽。但是由于地区之间经济发展水平的不同，不同层次的地区的公务员的待遇水平也是不同的，那么对于重庆地区而言，重庆普通公务员待遇怎么样呢？当地的每个区县的公务员的工资水平到底有什么样的差别呢？今天小编就想带这个疑问，和大家一起去了解一下。

一、重庆各区县公务员待遇排名

1、很多人好奇重庆公务员工资水平，贺老师咨询了一些刚入职的朋友，大多数科员薪资在5-6K的水平。当然，这是扣除公积金后的到手工资，其他的补贴还是很多的。包括车补、餐补、绩效奖金等等，这个薪资可能和北上广动则上万月薪的人没法比，但在重庆来说还是比较合适。虽然每月只有6K的月薪，但是能存下的钱很多，因为食堂有餐补，生活开销不大，同时公积金部分可以抵消月供，每年年底还有一笔绩效收入，有1-2W。所以说公务员虽然每月收入不太高，但各项福利待遇和保障很完善。

2、重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

3、重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。区县街道，事业编，我所有加完才12万多。某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

4、重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。朋友是江津区公务员，听朋友说他年到手14万。坐标万州，一级科员，砍了之后双边公积金2100一个月。万州区公务员，月工资到手4500，公积金1600，年终奖3万5，年收入12万。涪陵区二级主任科员，11年工龄，月到手工资4100（含车补650），通讯费260，定额差旅1500，第13月工资还有几千，还有1600的医疗补助，2400的工会福利，年假应休未休有补贴，考核一年16600，年底目标考核去年是28000，目标考核一等奖基本都是常委部门，一般单位拿不到。主城和市级公务员多个房补，渝东北渝东南比我们多个艰苦边远津贴。

二、重庆国企员工工资待遇怎么样

有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

所以说，在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

三、重庆考公哪个区比较好考

1、公考的难度永远不在于竞争有多激烈，而在于你自己的准备的程度如何。现实中，100个准备公考的人中，30个以上的人，准备程度几乎为0；20个人稍微准备；20个人准备的过程，就是在感动自己，对自己有个交代；30个人，想方设法的准备，比如努力学习、向人请教等。你的竞争对手，就是后边的这30个人，其余的人只是数字，所以说，同一职位报考了多少人只是参考，重要的是你自己的方法和努力程度。

2、在这里面考万州是最好的，万州相对于小主城，以前还属于四川省的时候叫万县市和重庆市一样的地位的。万州在这些里面也是离主城区近些的。但是通常情况下，也是最难考的。

好了，小编今天为大家分享的内容，就到这里结束了，今天小编不仅为大家分享了重庆教师的总体工资水平，也为大家总结了一些很多学校在招聘老师时所提出的招聘条件，总而言之，当一名老师的话，不仅需要相当扎实的专业知识，也需要比较多的耐心。当然，如果有朋友想要当一名老师的话，也可以了解一下今天的这篇文章哦。