重庆人事部需要什么学历 重庆人事部门工资待遇

每个公司都有人事部，人事部主要负责招聘和员工管理工作。可以说人事部的人员需求量挺大的，因为每个公司都需要，而且最近新兴企业有很多，国家也在大力支持新兴企业的发展。需求量大，但招聘要求却没有降低。人事部的工资待遇很稳定，随着工龄还会不断上升。小编相信大家对人事部的招聘要求和工资待遇不是很了解，接下来小编就给大家简单介绍一下重庆人事部需要什么学历和重庆人事部门工资待遇吧。

一、重庆人事部需要什么学历

要进入人事部工作必须经通过国家公务员考试。具体要求如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、重庆人事部门工资待遇

应届生工资￥2860，1-3年工资￥6240，3-5年工资￥7840，5-10年工资￥10650，10年以上工资￥11600。

三、人事部门一定会查学历吗

会查，现在学历信息都是联网的，只要从学信网上一查就可以调出来。

学信网学历认证中心对出具的认证报告进行电子注册，并提供网上查询。用人单位和个人可凭报告编号和证书编号在中国高等教育学生信息网上查询认证报告的真伪。凡是在中国高等教育学生信息网上查询不到的学历认证报告一律属于非法的虚假报告。

重庆人事部门平均工资并不高，但吸引人的是工资待遇相对稳定。从事人事部门要善于沟通，有责任心，还要协助公司各个部门完成招聘、员工管理等工作。拥有一定的交际能力对从事人事部工作非常重要。如果大家对这份工作很感兴趣，还可以多多了解一下其他招聘信息。最后，小编希望大家都能找到心仪的工作。