重庆在编教师工资待遇 在编教师工资待遇如何计算

现在国家越来越重视教育问题，老师的待遇也是越来越好，但待遇虽好老师这份职业的工作压力还是很大的，这样的压力不仅来自学生的教学压力，还有来自学生家长和上级领导的监督压力，即使如此依然还是有很多人为了这份职业的光荣而投身到这份职业中来，享受这份职业所带来的快乐，在重庆的朋友们一定很想知道重庆地区老师的工资水平是多少吧，特别是那些在编教师的工资待遇会有什么不一样的呢？就让汇博小编给大家简单介绍一下吧。

一、重庆在编教师工资待遇

1、两江新区最高，其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

2、上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相差不大，应该是2000。

3、现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有），延时服务费副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50块钱一节课。

二、在编教师工资待遇如何计算

1、职称工资，这是基础性的部分，是和职称挂钩的。

2、工龄工资，是工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。

3、绩效是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。除此之外还会有地区补贴住房、交通。各地区补贴政策都有些许不同，部分地区暂无相关补贴。

4、奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金，也有部分地区将第十三个月工资作为奖金发放，以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的，因为所在的区域是不一样的。

三、重庆在编教师跨区调动程序

1、教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。

2、教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。

3、商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。

4、收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。

5、每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。

6、由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。

7、跨市调动,涉及户口,保险的转移问题。如果是事业单位,还有编制及工资问题。因此,你的工作调动,需通过2个地方的人事部门。首先,由调入单位向调出单位开出商调函,将你的档案转至调入单位,同时,调入单位将你的调入报告报当地人才交流中心,由人才中心开出调令到你现在所在的人才中心,你现所在地的人才中心收到调令后,向你学校的主管部门开出调令,主管部门再开调令到学校。最后由学校主管部门开行政介绍信到现人才中心,人才中心再开介绍信到调入地的人才中心,调入地人才中心开介绍们到调入单位主管部门,主管部门开介绍信到单位,就完成了全部手续。户口迁移手续也可以通过人才中心办理。

就目前来看，在全国的在编老师的工资待遇还是不错的，毕竟是地方财政来发工资，那工资问题肯定有保障，重庆的朋友们肯定很羡慕重庆在编教师的待遇，然而谁有明白老师这个行业的竞争压力也是很大的呢，升职与考级有关，等级越高，工资待遇就越好，但考级的难度还是很大的，所以想入行的宝宝们要全面考虑噢。