重庆退休时高级工程的待遇 退休金的相关信息

忙忙碌碌了大半辈子的员工们，在年龄渐长的时候，经验也在增长，而后便慢慢到了退休的年龄。不同行业的退休金是不一样的，比如像做那种地质研究等科技人员，可能退休金便会比较高，少则几千多则上万。工程师的等级也是影响退休金的因素之一，曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆国企退休人员工资与退休时高级工程的待遇，小编在看到这个问题的时候就觉得应该比较高但也不敢妄下定论，于是便寻找资料在这里解答吧。

一、重庆退休时高级工程的待遇

企业高级工程师退休待遇，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高级工程师退休工资，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样。

大多数是退休时在算出的基本养老金上增加３％，有的地方是分钱不加，如重庆市退休时就没有增加，只是在今后调整养老金时有所倾斜。

二、退休金的相关信息

养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

三、退休年龄规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

总而言之，这些就是小编找到的有关重庆退休时高级工程的待遇，小编同时还找到了退休金相关信息，并展示其分类，让大家在平常认识的基础上更进一步地了解。最后小编还找到了退休年龄的相关规定，如果大家有符合这些条件或者身边的亲朋好友有符合这些条件的可以去申请养老金退休金，当然，要学会利用法律武器来保护自身合法权益。