重庆机电控股集团待遇怎么样 重庆机电控股集团的简介

各位小伙伴们大家好呀，不知道大家对重庆机电控股集团是否了解呢？现在随着重庆经济的发展，越来越多的人萌生了想来重庆工作的念头，大家都看中了重庆的发展前景。最近有小伙伴不少正在重庆寻找工作的小伙伴说想知道重庆待遇好的企业都有哪些，今天小编将带大家一起来了解一家待遇还不错的公司，重庆机电控股集团的待遇，如果你也想来重庆工作，并且对这家公司也有兴趣的小伙伴们赶紧和小编一起来看看吧！

一、重庆机电控股集团待遇怎么样

据小编调查该集团的平均工资为5075元，基本工资为3625每月，奖金为1450每月。人力资源主管的基本工资为4500月每月，行政主管的基本工资为5500元每月，机械设计的基本工资为2900月每月。

二、重庆机电控股集团的简介

重庆机电股份有限公司住所为重庆市渝中区中山三路155号，法定代表人谢华骏，注册资本为人民币2,680,000,000元。

公司旗下共拥有二级及二级以下各层次企业43家，直接拥有的控股和参股企业共16家，其中：商用车辆零部件板块企业10家，电力设备板块企业4家，通用机械板块企业1家，数控机床板块企业1家。
经营范围

经营范围为开发、制造、销售汽车零部件、电器机械及器材、环保设备、机床工具、电力设备及器材、通信设备（不含接收和发射设施）、计算机及其零部件、有色金属冶炼及压延加工产品、仪器仪表、办公机械产品、风力发电设备；向装备制造业、房地产开发业、金融业投资；进出口贸易、高新技术咨询服务。

三、重庆机电控股集团人力资源部管理职责

1、负责制定公司人力资源中长期规划及人才战略，构建并完善与公司发展战略相匹配的人力资源管理体系；

2、负责制定公司员工岗位培训、继续教育计划及职称评聘等管理制度，并组织实施，不断提高员工素质；

3、归口管理子公司（企业）（含部分重点三级企业）的领导班子，负责子公司负责人管理办法的制订。建立健全经营管理者的激励和约束机制，实施对子公司（企业）负责人的年度及任期考核，按规定办理聘任及解聘手续；

4、负责公司后备管理干部队伍的建设及培养、推荐、考核工作；

5、对子公司（企业）（含部分重点三级企业）的人力资源管理工作进行指导、监督、检查；对公司本部的工资总额进行预测和控制；审核下属子企业的工资总额、分配方案；审核下属企业的人力资源总体规划、人才需求报告以及高级人才进出计划；

6、负责公司因公出国（出境）人员的资格审查；

7、负责制订公司定岗定员标准各级各类人员岗位职责、提出公司定编定员方案，编制人力资源需求预测及需求计划。负责制订公司各类人员的招募、遴选等聘用办法并组织实施；

8、负责公司劳动人事管理制度建设，并对其有效性进行持续评估和改进。协调公司与员工的劳动关系，制订员工奖惩办法和员工考核办法，做好劳动合同的签订、续订、终止和解除等日常工作；

9、负责公司薪酬、绩效考核体系及员工养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险等管理，拟定相关方案与制度，按决策程序决策后，组织实施；

10、负责公司中层管理人员管理办法的制订。对公司中层管理人员的年度及任期考核，按规定办理聘任及解聘手续；

11、制订公司住房公积金管理办法，归口管理公司职工住房公积金；

12、负责建立健全退休人员管理制度，贯彻执行党和国家有关退休人员的方针、政策，督促检查退休人员各项政策待遇的落实；

13、指导子公司（企业）相关部门的工作；

14、完成公司领导交办的其它临时工作。

好啦，以上就是小编今天为大家分享的关于重庆机电控股集团的全部内容啦，希望以上内容能够给各位正在找工作的小伙伴们带来帮助哦！就小编看来，重庆机电控股集团的待遇相对来说还是不错的，如果大家有机会进入该集团工作就得好好把握呀！最后，小编祝大家都能够找到自己心仪的工作，我们下期再见。