重庆人力资源管理工资一般是多少 重庆人力资源专业就业方向有什么

大家应该都知道，每个单位或者企业都会有人力资源管理部门吧？不过人力资源也是需要考证的，重庆的小伙伴也可以多多关注一下重庆人力资源管理师报考条件有什么，想要考证的小伙伴们可以开始抽空着手准备了。成为了人力资源管理师之后，找相关工作的时候会更有竞争力。不过大家是不是都还不太了解重庆人力资源管理的工资大概是多少呢？小编今天就来给大家介绍一下这个问题吧！希望能够帮到你！

一、重庆人力资源管理工资一般是多少

职员一般2000多点点，主管在4000左右。

2019年重庆人力资源工资一般多少钱?重庆人力资源平均月薪560O元，该地区薪资占比:2K-3K占4%; 3K-4.5K占26%;4.5K-6K占26%;6K-8K占19%; 8K-10K占6%;10K-15K占8%;20K-30K占4%。

重庆人力资源的月薪随着工作经验的增长也会有相应的增加，一般1到3年工作经验月薪在3900元;3到5年月薪在4800元;5到10年工作经验月薪在11800元;10年以上工作经验的月薪能拿20700元。

经验要求:2年工作经验占12%;3年占72%;4年占3%;5年占9%。学历要求:大专占70%;本科占28%。

二、重庆人力资源专业就业方向有什么

人力资源管理专业毕业后的就业方向有很多:一是人力资源管理，一般都是从基层的专员岗位做起;二是市场营销，主要就是和人打交道的职业;三是企业管理人员，主要职司实是行政管理或重大公司政策的执行等。

那么可能就有小伙伴问了，人力资源的工作主要需要做什么呢？

预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、挂靠选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效。

三、重庆人力资源行业前景如何

企业的生产经营活动需要人来做，但不是什么人都能做和做好，所以就需要有专门的人力资源管理人才来进行这些工作。在此之前人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，就目前来说该行业的高级人才缺口依然较大，所以也有越来越多的小伙伴加入其中。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”，该行业每年需求的高级人才缺口很大，前景非常好。公司的人事部门，挂靠六大模块:人力资源规划、挂靠与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，看你主要喜欢哪方面，就往哪方面发展。

以上可以看出2019年重庆人力资源工资并不是多高，想要提升薪资的朋友建议评职称，职工取得初级职称证书补贴标准为1000元;取得中级职称证书补贴标准为150O0元;取得高级职称证书补贴标准为2000元。同时具备职称证书也是进入大公司的敲门砖，升职加薪的利器。

看了小编的介绍之后，你是不是更了解了呢？有的人觉得人力资源的工作很琐碎也很忙碌，有的时候还容易在职场上引起同事之间的嫌隙，不过这些都是从业者在就业之前应该做好的心理准备，因为每一行都有每一行的职责和辛苦，没有什么工作是完完全全一帆风顺的。更多资讯尽在汇博招聘，小伙伴们可不要错过了哦！