重庆人事经理的薪酬标准 人事经理的职责是什么

大家好，小编又来给大家分享新内容啦。大家在毕业之后一定都面临着找工作的难题吧，不知道有没有小伙伴想要进入公司工作的呢，公司内的职位还是有很多可以供大家选择的，也是很不错的锻炼机会。而当我们进入公司面试的时候，面对的就是人事经理了，人事经理也是一个非常重要的角色。那你们知道重庆人事经理月薪有多少吗？今天小编就整理了相关的内容，一起来看看吧。

一、重庆人事经理的薪酬标准

平均年薪9.948万元，最高24万-36万

中应届生工资￥5310，1-3年工资￥6810，3-5年工资￥7900，5-10年工资￥9180，10年以上工资￥10110

2010年工资￥2418，2011年工资￥3874，2012年工资￥5185，2013年工资￥4716，2014年工资￥5058，2015年工资￥6272，2016年工资￥6419，2017年工资￥9788，2018年工资￥11192，2020年工资￥8290

二、人事经理的职责是什么

人事经理主要负责合理利用和管理人力资源，进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有：

1、对企业的人力资源作出合理规划，包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等；

2、制定详细的员工手册、招聘制度，进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作；

3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历，邀请进行面试；

4、负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通；

5、对企业员工进行定期考核，审核入职员工的相关信息是否属实；

6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理。

三、重庆人事部门都有什么岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

好啦，以上就是小编今天为大家整理的关于重庆人事经理薪资待遇的全部内容啦。人事经理作为公司的管理层人员，薪资待遇还是很不错的，是一个非常有价值的岗位呢。当然在招聘要求上，经理的要求也要比普通员工高很多，所以大家还是先积攒经验和能力做准备。那今天的分享到这里就结束啦，希望能帮助到大家，如果还有疑问的话就来汇博招聘看看吧。