重庆导游一天多少钱工资 兼职导游工资一般多少钱

重庆地处中国西南部，属于内陆地区，是西南地区的经济和商贸物流中心，也是山清水秀之地；有雾都之称，又以山城扬名。旅游资源可以说是非常丰富，每年的游客量都在增长，在重庆定居的数量也在增加，教育资源也非常好，高校数量在全国也是比较多的，为以后的孩子也可以选择在重庆生活，可以说重庆是很受欢迎的一个城市。旅游业非常发达，那重庆导游的薪酬及福利待遇如何呢?接下来小编就带着大家来看一看。

一、重庆导游一天多少钱工资

  导游行业和其他的行业不一样，是没有底薪，没有保险的，是一个多劳多得，少劳少得，不劳不得的职业。干一天有一天的工资不干就没有。

在这个行业里也有很牛逼的导游，一年几十万，可能是没有问题的，但是大部分的导游都是勤勤恳恳，有着普通收入的导游，只是是比平常的普通工作者的工资稍微要高点。

以某个省为例，正常下导游的工资是300，有一些纯玩导游的工资是400，在789月份旺季的时候能到达500左右，如果以300工资为例的话，一个月干20天，有6000的收入，再加上有其他的一些收入的话，会比这个高一点。旺季的时候月薪上万没问题。这只是普通导游的收入，如果是一些以购物团为主的导游的话，这就上不封顶了。但是从大环境下面看，普通导游还是占大多数。

从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅 行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来 往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。 　　导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅 游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。 　　导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职 导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定 底薪，收入不稳定。另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人 员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带 团长途奔波的劳累。 　　做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿 途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。 　　所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于 基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业 务水平和带团质量，才是生财之道。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资+公司效益+回扣 +小费。基本工资一般为300至450元;效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣(俗称“扎 店”)、景点门票回扣等;小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自 理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季 收入差别也较大。

目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日 益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪(和领队) 的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游(和领队)、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的.。 比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。

但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少， 因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购 物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。 　　一位旅游从业人员透露，起初商家给重庆旅行社的回扣仅为20%左右，现在差不多已达50%。同 时，为了保证旅行社的利益，某些购物店还按车型支付停车费，标准大约是：大巴每辆100元、中巴每 辆50元、出租车每辆20元，并支付人头费，每个游客10―15元，外国游客甚至更高，达到每人20―30元 不等。即使游客不购物，人头费、停车费同样一分不能少。另外，增加游览项目也与导游收入直接挂钩。

二、兼职导游工资一般多少钱

大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。带团补贴/导服，不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于兼职导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用兼职导游。相对兼职导游来说，签约导游的工资待遇要稍好，主要由旅行社发的底薪加绩效补贴构成，另外还有五险一金之类保障待遇。

兼职导游的收入则令人堪忧。旅行社在旅游旺季时，团量增大，光靠签约导游忙不过来，兼职导游就承担了一部分带团的工作，但劳动关系松散，很少有旅行社给兼职导游开工资、上保险，收入全靠提成及带团量。

无保障的收入状态成为兼职导游们无底线敛钱的诱因。成都一位兼职导游袁忆有些无奈地表示，收入来源很不稳定，只有靠购物和自费项目抽成。沈阳一家大型旅行社港澳团的兼职导游宋茜也向记者抱怨，她挣的钱主要来自于购物店对她的“返点”，一般是地接导游提成5%，领队提成5%，地接社提成占20%-30%，一次一结账，返程后还得向组团社上缴一半的提成。黑龙江的兼职导游小刘也表示，“一直没有挂靠旅行社，都是‘放养’的状态，有团的时候就出去带队，赚个带团费，没团的时候就闲着，导游没有固定的收入，收入根据接团的多少，团多就多赚些，团少就少赚些。

三、导游未来的发展前景

(一)导游从业人员将大大增加

随着旅游业成为我国一个强大的经济增长点，全国各地旅游资源的开发建设也进入一个新的阶段，这就使旅游市场这块大蛋糕迅速变大。于是旅游从业人员———导游的需求就会大为增加，这是一个方面。另一个方面，随着经济进一步的发展，人民生活水平的提高，外出休闲旅游的时间将在生活中占更大比重。这样就造成游客数量大幅增加，也在客观上增加了对导游员的需求，还有游客的维权意识及服务要求将大大增强，这就要求导游员对游客个体的关注更多，从而一个导游带三四十个人的情况会逐渐减少，取而代之的是一个导游带十人以下的团队甚至专人(一陪一)服务。

 (二)导游员的负担和压力将有所减轻

一方面导游业将逐渐步入一个非常规范的阶段。广告将与游程绝对相符，安全保障将会上一个台阶，合同与行程及待遇应该无偏差，旅游中突发情况大为减少。这样就可降低导游的工作量和心理负担，也免去了导游对挑剔游客的百般解释之苦。另一方面，旅游蛋糕做大做好后，导游工资会提高，也就不用导游员挖空心思拉游客购物赚回扣，减少了游客与导游之间的矛盾。

在旅游大步发展之后，现在的交通都十分舒适便利，减少了旅游途中的劳苦奔波，而且出现了休闲旅游、商务旅游、宗教旅游等，还出现了许多老年团。老年团的数量还在不断增加，于是，“导游”这个行业就可以成为很多热爱旅游的人们的职业。对于喜欢旅游的人当一名导游也是不错的选择哦，理想和现实都同时拥有。