重庆长安工业军工类待遇 重庆长安望江集团简介

各位小伙伴们大家好呀，小编相信大家对重庆长安一定不陌生吧？长安汽车在全国范围来说都是很出名的，并且也受到许多人的青睐。据小编了解到，长安不仅仅是在做汽车领域，还设计许多领域。那么大家对长安集团了解多少呢？知道重庆长安工资待遇怎么样吗？今天小编将带大家一起来了解一下关于重庆长安工业军工类待遇的内容，希望能够给各位感兴趣的小伙伴们带来帮助，让我们一起来看看吧！

一、重庆长安工业军工类待遇

重庆长安工业军工类的企业有长安望江集团，工资区间在6K-50K薪酬区间: 6K - 50K，最多人拿：15K-20K。

二、重庆长安望江集团简介

重庆长安望江工业集团有限公司（中国兵器装备集团特种装备研究院），是中国兵器装备集团有限公司（以下简称兵装集团）所属规模最大的军工企业、国家重点保军骨干企业，由长安工业和望江工业于2020年战略整合而成，是集特种产品、智能装备、齿轮箱、改装车、汽车及摩托车零部件等多产业为一体的大型军民协同型集团公司，是兵装集团首批专业研究院之一。

公司1862年发源于上海松江，总占地面积41148亩，总部位于山城重庆空港工业园区，是我国现存历史最悠久、经历最曲折的兵工企业之一，是国防科技工业军工文化教育基地。孕育了规模达2000亿元的民族汽车品牌——长安汽车；生产的特种产品多次光荣地接受了党和人民的检阅。

公司已初步形成“北深渝宁”协同创新格局，拥有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站，年均科技投入占销售收入10%以上，取得授权专利400余项，名列兵装集团军品企业前茅。集团现有员工6400余人，本部4800余人，拥有科技人才900余人，博士近30人，硕士330余人，副高级及以上职称270余人，其中国家级人才3人、兵装集团首席科技专家3人、兵装集团科技带头人11人，为公司科技创新持续提供智力支撑。构建了与清华大学、国防科技大学、重庆大学、南京理工大学等高校科研院所合作的开放创新格局，打开了集智借脑创新研发的新途径。

公司建有加工能力处于国内领先水平的科研试制中心，拥有西南地区唯一设施最先进、功能最齐全的试验靶场，建立了以“正向研发”为核心的自主创新体系，实现了研发、工艺、试制一体化打通。

公司坚持以人为本。高度重视人才培育和发展，以员工能力提升为导向，系统完善职业发展通道，构建了“五横五纵”职业发展体系，真正实现了从基层到高层的畅通。高度重视员工幸福体验，创新建立了“1343”任务开放型岗位能效薪酬体系，致力于建立分层分类荣誉体系、搭建多维度培训体系、做好职工群众关心关爱，打造新质幸福。

面向未来，长安望江将继续扩大特种产品研发及生产优势，以科技创新为引领，强化关键核心技术攻关，推动新域新质装备取得突破，为“成为国际领先的末端防御/轻型突击科技创新先导型企业”不懈奋斗！

三、重庆长安望江工业企业文化

望江使命

保军报国 强企富民

保军报国，强企富民，是望江公司的神圣天职，充分体现了军品立位、民品兴业的战略思想。这一理念具有十分强烈的爱国主义情怀，它阐明了国家、企业、员工三者之间的关系。

望江公司作为肩负着政治责任、经济责任和社会责任的国有大型企业，必须把企业做强做大，让员工共享改革发展的成果。

望江愿景

强大国防 和谐企业 幸福员工 成为世界知名企业

国家安危仰赖于强大的国防，这是望江生存与发展的首要价值。

和谐是社会与时代的主旋律，也必将成为望江的最强音。幸福既是衣食无忧的表现，更是精神愉悦与人生境界的升华。

成为世界知名企业，表达出望江公司应对全球化的挑战，用国际化的眼光与世界接轨，充分利用国际、国内资源，走专业化、集团化发展之路的信心和决心，把公司打造成为具有国际竞争力的世界知名企业。

望江核心价值观

保军敬业 诚信正直 品质致胜 执行有力 持续改进 永不言败

企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。核心价值观是价值观系统中最重要和最基本的内核，也是望江成功的密码和基因。

使命在心，责任在肩，唯有竭尽所能，望江人别无选择。

诚则豁达，信则立业；正则品端，直则人立。

品质决定望江的存亡。望江不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷。

成败的关键在于执行。拒绝借口就是不找借口，不讲条件，不折不扣地执行。

改进是为了更好更快的发展，变革是企业永恒的主题。只有持续的行动，才有变革的精彩。这是时代对望江人在工作中谋大事、干大事、成大事的特殊要求，望江人不是孬种，七十多年的历史写就了望江人的胸怀与豪迈。

望江精神

艰苦奋斗 自强不息 敢为人先 敢闯新路

企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同，长期推动企业发展壮大的精神力量。

伟大的理想必须要有卓越的精神支撑。望江公司为国家履行神圣天职，靠的是上下一心，众志成城，无论困苦、封锁，还是地处偏远、艰难，心中始终燃烧着不灭的希望之火。

战胜对手，超越自我，强者才会傲视天下。

望江员工道德规范

对自己要严 对他人要真 对家庭要爱 对父母要孝 对工作要拼 对公司要忠 对用户要诚 对未来要信

员工道德规范是望江人共同生活、工作及其行为的准则和规范，是每一个望江人应该具备的基本素质。它要求每个员工认真遵守社会主义公民道德规范，争做社会公德、家庭美德、职业道德的楷模，要求每个员工具有基本的道德操守，既要注重能力素质提高，更要重视品行修养。同时要牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，明辨是非，在单位上做一名合格员工，在社会上做一名具有良好素养的好公民。

经营理念

需求牵引 科技推动

需求牵引。作为市场经济的主体，望江公司要站在应对经济全球化的高度，根据市场变化，研发生产符合需求的产品，努力构建支撑望江公司走向专业化、集团化的发展平台。

科技推动。旨在通过实施“科技兴司”战略，强化技术创新管理，加强技术中心管理和研发体系建设；推进产学研结合，提升自主创新能力，突破核心技术，促进新产品开发。大力发展现代化高新技术，提高公司核心竞争力。

管理理念

制度规范 控制过程 注重细节 持续改进

制度规范是控制过程的前提。望江公司要保持持续健康发展,必须建立健全各项规章制度,为实施精益管理提供强有力的制度体系支撑。

控制过程是企业的不懈追求。望江公司不仅追求管理制度的健全，更注重实际运行质量，同时还要因时、因地、因事探索形成具有自身特色的管控模式。

注重细节是望江公司整合资源、做强做大的必然要求。要切实注重质量、安全等细节工作。细节决定成败。

持续改进是科学管理的基本要求。任何管理都将随着企业生存和发展环境条件的变化而变化，因此，管理要在实践中不断改进，在实践中不断创新。

环境理念

青山滴翠 绿水溢彩 珍爱自然 和谐发展 　青山滴翠，绿水溢彩既是对望江公司地理环境的真实写照，也是望江人对美好生活的向往和追求。 　珍爱自然，和谐发展是望江公司坚持以人为本，走可持续发展道路的具体表述。公司将努力做到在经济又好又快发展的同时，实现员工与员工、公司与员工、人与自然的整体和谐。

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