重庆人事部工资一般是多少 重庆人事部都有什么岗位

对于一个蓬勃发展的企业来说，成功不仅要依靠看得到的汗水打拼，更需要依靠看不到的默默奉献。尽管他们也许不为人知，但是他们为企业的付出是不可轻视的。人事部门的工作岗位通常包括人力资源、人员招聘、行政总管等等，对于很多毕业生来说，行政工作也是稳定高薪而又体面的选择。当然行政工作的竞争相对来说还是非常激烈的，想要顺利进入人事部门也需要经过重重考验。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆人事部工资一般是多少的问题，重庆人事部工资高吗？现在就让小编来解答重庆人事部工资一般有多少吧，希望能帮到你哦！

一、重庆人事部工资一般是多少

平均工资 4.9千元，其中拿 3千-4.5千元工资的占比最多，达 39.4%。

2021年重庆人事行政平均工资4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资4.7K，2019年工资4.7K，2018年工资4.2K，2017年工资3.7K，2016年工资3.6K，2015年工资3.9K，2014年工资2.7K。

重庆人事行政工资按区域统计，渝北工资￥4.7K，南岸工资￥5.7K，江北工资￥4.6K，渝中工资￥4.4K，九龙坡工资￥4.6K，沙坪坝工资￥5.2K，璧山工资￥4.9K，永川工资￥4.0K，巴南工资￥5.7K。

二、重庆人事部都有什么岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

三、重庆关于最低工资的标准规定

根据重庆市人力资源和社会保障局印发的关于发布重庆市最低工资标准的通知（渝人社发（2021）229号），重庆市2021年最低工资标准调整如下：

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

以上就是关于重庆人事部工资一般是多少的全部内容了，希望能为你答疑解惑哦。相信对于很多求职者来说，在面试时也可能被HR的人格魅力或是专业素养吸引，在自己的职业道路上找到第一个奋斗目标，这也是成为一个企业HR能收货到的不小的成就感。当然人事部相对技术部门来说工资可能不算高，但是小编相信，只要肯努力，总有收获时，机会一定是留给有准备的人。祝小伙伴们都能找到心仪的工作哦！