重庆在编教师工资待遇 重庆教师编制考试条件

教师是人类灵魂的工程师，教师担任着我们人生启蒙的重要人物。一个好的老师可能会改变学生的一生。在学生三观正在形成时期，老师的引导是很重要的。但是成为一名教师也不是那么容易的，需要在求学时期就掌握好牢固的基础知识，也要锻炼好自己的讲课能力，也要考取相关的教师资格证。小伙伴关心重庆教师待遇好的区县。很多小伙伴问小编重庆在编教师工资待遇怎么样，接下来小编就来讲讲希望对你有所帮助。

一、重庆在编教师工资待遇

5000多那是主城区，外边的话除非你是县立学校老资力教师才有可能。如果刚如行并且进的是中小学的话，全部能有2300左右那就是做高的了，每个区县都有差别，但也不会超过200远一般，我在一所初级中学都两年了还2000不到。大家都在喊教师工资涨涨涨，政策也多但真正落到实处的太少了。

那要看是在什么学校上班了，好点点的，大概1万多，中等的大概3000-5000.因为是小学老师，工资肯定没有中学老师高。

每个学校发的工资都不一样。他要根据学校实际情况来定。

二、重庆教师编制考试条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;

4.年龄35周岁及以下;

5.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外);

6.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上;报考会计岗位、手语助理岗位的除外);

7.须取得相应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外);

8.具有正常履行岗位职责的身体条件;

9.符合事业单位人员回避要求;

三、教师工资套改标准表

为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下:

一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。

二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。

三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源

教师是人类灵魂的工程师，是祖国的园丁。教师温柔的对待每一位学生，但又严格的要求学生们的学习。教师是一个荣誉感很强的工作，是值得小伙伴们选择的一份工作。在教师岗位上不断努力，能够坚持为师，重师德，一定会成为一个令人敬佩的人。如果小伙伴们还有疑惑，可以进入汇博招聘网站详细了解情况哦。