重庆月薪5000算低吗 重庆薪资水平

很多人都想去那些经济发展的比较好的运输工作，因为经济发展得越好的地区，基于员工们的薪资待遇情况也会比较好，就比如说北京上海广州深圳等地方，当然了，重庆也是找工作的一个重要考虑的地方，因为重庆的经济发展也比较好，基于员工的薪资也比较高，但是你也要对重庆的员工的薪资待遇情况有一定的了解的，那么你知道重庆月薪5000的水平算什么吗？你有了解过在重庆月薪6000怎么样吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆工资水平的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆月薪5000算低吗

不算低了。

如果是除去五险一金外的净收入，无需还房贷、车贷（或者付房租），不太喜欢出入夜店、消费高档商品的话，算比较高的。要知道一般国企底层员工一个月不加班的话拿到手的也就一千五上下，天天加班长期不休的话也不到二千。

二、重庆薪资水平

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

三、重庆薪资政策

最低工资不包含内容

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

相关政策：

《关于发布重庆市最低工资标准的通知》(渝人社发 [2018] 229号)

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